，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师 把意思表达清楚，切勿大声通话，影响他人工作。 六、 办公规范 1. 上班时间不准擅自离岗。 2. 办公期间行为要端庄、语言要文明，不得倚坐办公桌、文件柜 ...
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补充说明一下。司服是今年6月份发的，当时我正在休产假。做司服之前公司下发文件通知，说免费给员工做司服，但如果做了司服以后xx年内离开公司，要全额承担 我辞职，并且不交纳司服费用（服装可以退还给公司）？理由有三： 1、我并不是自己想辞职的，是在请假不准的情况下被迫辞职； 2、我现在还在哺乳期内，根据法律 ...
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留学中介员工辞职，公司要求一定时间内不准从事同行业，已经签订协议。员工又去了另一家留学中介。现原中介要起诉，并要求他赔偿。 我想问这样的协议有效吗，是不是离职了就不能从事同行业了？该不该给原中介赔偿？...
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我在平湖海吉星上班，11月6号去上的班，我准备这个月月底走的，可经理说员工年底不让辞职，不让请假，请问这合法吗？我们有没有自身的法律可以来维护啊！...
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我在一家美容院上班 已经签订了劳动合同 上班两年 现在公司不准员工休假 还非法延长劳动人员的上班时间 对了 还扣了我八千多的培训费 公司没有五险一金 扣税也不是正常的扣税流程 而且如果我什么都不做就辞职的话 可能这个月工资公司都不会发给我 如果我告到劳动局可以退还我交出去的钱吗？我到底该 ...
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工作在到7月4号。但领导却批准到9月4号，他说这个公司的职工入职前3个月不准辞职，并且辞职需要提前两个月提出申请。他说我工作不到俩月，无权提出辞职 都压了员工1个月的工资，你要提前走就没工资了。我知道员工辞职只要提前1个月递交辞职报告就行。公司这样做违法吗？我该怎样保护自己的权益，另外公司和我没签合同 ...
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已到卧床不起的程度2011年8月13日班组、部门、主管领导准了假，但公司管人事的不准若离岗按旷工对待（当时医院检查胆囊与肝已粘连必须立即手术）旷工15日将 伤口愈合慢在家休息到10月，11月14日公司按辞职做了处理，10月工资发了六百多，11月为零。年终奖公司其他员工为2--3万元，没有给我一分。另外 ...
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房地产公司自己开发的项目，对公司员工给予了一定比例的优惠，要求员工如果以优惠价格买房，则必须签订几年内不准辞职的协议，这个协议是否合法有效？...
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忘记关掉的QQ。并查阅QQ群的聊天记录，QQ聊天群是我们公司内部员工自己组建的（里面还有大部分是已经辞职的员工），没有加老板和股东在里面。平时我们会在群里抱怨一些 等我快离开公司时，老板又跑出来说了句以后公司所有员工都不准有私下群，如果在有就是公司的敌人。当我听到这句话，我就气不大一处来，偷看别人隐私 ...
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包装几个罢工的工价适当调整，平均每人补发400-500元，我直接按照他的说法传达给下属员工，每人平均补发450元。6月份发工资上海没补，听财务说补发的工资由林厂长自己 跟（人事主管）朱新东说让我搬出工厂不准在工厂看厂，现在由上海2个保安看厂。我感觉他是在逼迫我辞职。林厂长现在监管上海隆纺总厂跟昆山佑国 ...
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