情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职，一般员工需提前一个月向甲方提出申请，管理、销售及技术员工需 期间，员工不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要 ...
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任何保险！有的就是上面政府的保护伞！所有员工进去容易，出来难，如果要出来，按照YY公司的说法，要提前三个月写辞职报告，即使到期，公司也不准你走，不给你进厂时交 如公司还没招到人，或者你去年请过假，要做来补上等等理由）！所以几乎每个员工都丢了很多钱，厂时贪官都是有车有房，而工人们深受其害！YY厂从来不会 ...
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报酬，单位在7天内辞退员工不支付报酬。员工正式上班后要辞职，需提前一个月申请。试用期为3个月，月薪为1200，员工本人签字。公司方持有此单，员工本人没有 拿出证据，他们不予理睬，说到时候总会有的，并且把我的工作全部转给了其他人，不准我来上班。用人单位想以极少的经济补偿结束劳动关系，当我提出合法的经济 ...
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我是佛山市三水区蓝湖生态休闲酒店有限公司的一名已辞职员工 但公司现在以签有半年协议不到半年辞职为由扣了我们的工资作为违约金 我是2010年10月20 不知道他会不发工资所以跟酒店有关的所有证据资料都没有了 同事证明 开庭日不准她们填休息出庭做证怎么办 那个就约定服务期真的是违法的吗 真的不知道该怎么办 ...
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我是佛山市三水区蓝湖生态休闲酒店有限公司的一名已辞职员工 但公司现在以签有半年协议不到半年辞职为由扣了我们的工资作为违约金 我是2010年10月 不知道他会不发工资所以跟酒店有关的所有证据资料都没有了 同事证明 开庭那天不准她们休息出庭做证怎么办 那个就约定服务期真的是违法的吗 真的不知道该怎么办了 ...
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360个小时，工资1300元左右。对辞职的员工百般刁难，直到自行离开该公司被克扣掉半个月的工资不给，对机电员工强行24小时工作不准回家，每月达360个工时以上、 40名员工，每人半个月的工资不给了，实际上是克扣了所有离开该公司员工的半个月的工资钱，此现象反复循环，只有霸王政策，上述情况属实。请问这符合 ...
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合同也是每年签一回，并且是只签自己的名字别的都不准签，只有公司一份而本人没有，其它员工都一样，由于最近公司员工由于待遇问题和加班问题出现罢工现象我作为是管理人员和技术 不愿意给，最后老板停我工作，但又不与我解除劳动合同，想让我主动辞职想不给经济补偿，公司这样做合法吗？我又该如何来维护自己的权益呢。谢谢...
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未给员工签订劳动合同，极少数的签了协议（只有一式一份留在公司），也没给缴纳社保，作为员工在提出辞职之后的半个月内经常加班到晚上九点，对此感到身心俱疲， 所有人的面收拾私人物品准备走人，未曾想老板居然通过关上门，撕扯摔打的方式并用言语恐吓不准离开，我的衣服被撕烂，包也被扯坏，只能大叫救命，这才逃脱，事后 ...
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未给员工签订劳动合同，极少数的签了协议（只有一式一份留在公司），也没给缴纳社保，作为员工在提出辞职之后的半个月内经常加班到晚上九点，对此感到身心俱疲， 所有人的面收拾私人物品准备走人，未曾想老板居然通过关上门，撕扯摔打的方式并用言语恐吓不准离开，我的衣服被撕烂，包也被扯坏，只能大叫救命，这才逃脱，事后 ...
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未给员工签订劳动合同，极少数的签了协议（只有一式一份留在公司），也没给缴纳社保，作为员工在提出辞职之后的半个月内经常加班到晚上九点，对此感到身心俱疲， 所有人的面收拾私人物品准备走人，未曾想老板居然通过关上门，撕扯摔打的方式并用言语恐吓不准离开，我的衣服被撕烂，包也被扯坏，只能大叫救命，这才逃脱，事后 ...
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