医院要求在家静养保胎，我就请了1周的病假，之后断断续续又请了几天假，后来回公司上班后领导找我协商，想让我主动辞职，公司不发我工资，但1直给我交保险到产假结束，请问如果我同意，我能要求公司最多给补偿几个月，我只好在打客服电话，可他们说已经打电话经过我的允许把钱给退回去了，我真的很无语，不知该怎么办！...
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2015年2月，我因病向公司老板微信了要请病假的事情，并发去了普陀区中心医院开具的病假证明，和医保卡病情记录。 并请示老板何时交病假，他 家医院的病假，可接受公司调查。 具我了解，现在我们老板因为病假上的“处理意见仅供参考”而不接受我的病假。 对此我该怎么办呢？ 另鉴于老板平时发工资一部分现金一部打在 ...
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正规病假单但是公司不正规没有人事也没有请假流程，之前都是在工作群里请假。但是老板说不批我的病假怎么办？我应该怎样维护自己的合法权利？工资能否追回？能否补缴社保？还有一个多月可以请产假若公司也不批准不发工资不交社保怎么办？哺乳期不上班请假的话公司是否应该发工资和交 ...
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我因受伤治疗，伤未完全愈合，有医院开的休假证明，可公司却以休假过长影响公司业绩，不符全公司用人规定为由与我解除劳动，刚休假前三个月还给我发放病假工资， 月的病假工资。虽然我不是因工受伤的，但因伤病休假期间公司跟我解除劳动合同我该怎么办？公司只给我发放了前三个月的病假工资，之后就不再发了，这样是否合理？ ...
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但是我病假请到21号(公司人事意思接下来的假不批我了，但是我是特殊病假，患癌术后需要注意休息，而且在月初已经发邮件给领导和考勤人员，领导已同意 赔偿）并且公司并没有提前30天以书面形式通知！若公司现在给予书面开除怎么办？补偿怎么算？（公司裁员但是期间也在招聘了新员工；我是在石家庄手术及术后治疗公司以 ...
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在4s店工作，但签的是派遣公司的合同，4s店强制要求签。工作三个月，第三个月腰间盘突出严重无法继续工作，写离职领导不签，写病假，领导不签，软磨硬泡把字 后，本来由15号应发的工资到现在23号找种种理由不发，第一次写病假、离职报告是4月9号，字签完是4月21日。23日工作日还是找理由不发工资。应该怎么办...
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发短信问我的工资，她回复我说办离职手续发。我回复方便接听吗她也不回，之后电话再也不接。我自己知道公司应该发我六月工资，并且单方面解除合约是要赔偿我。但我的工资 懂法律，而且我去一趟机场来回三四个小时，我要是办理离职手续要一个航站楼挨着跑，这么热的天我跑完了他不给我钱怎么办？怎么样可以先拿到我应得的？...
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，说公司能力不够（公司已注册），还押了300元的押金，说是要辞职的话 ，就要提前一个月，不然300元的押金就没了，工资是1500元，这还是按时发，至于，加班费他 是否不用提前一个月告诉他，还能拿回300元押金，讨要双倍工资（我已工作4个多月），那他不给怎么办，我要告他的话 ，需要什么证据吗？胜率大吗？ ...
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女，58岁，在公司签合同一年，5月摔跤骨折请假两个月，公司打电话让上班，上了两天班发现没完全好又想请假，人事部说让辞工，五月六月公司没有发工资，请病假有工资吗？不让继续请假让辞工怎么办？...
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着人事降级、降薪公告，把我直接降两级，工资一并调整。我看到后简直崩溃，我又去找人事（老板又不在，打电话不接），人事说你签了（劳动合同自然终止协议 培训期！4月18日我发短信说请病假，4月20日人事说你再不来上班，按照公司守则予以矿工处理。我现在天天还要去上海公司会议室静坐！ 我该怎么办？我去咨询过律师 ...
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