我单位承包了某安装工程公司的一项管道安装工程。合同中约定进度款每月按80%支付，工程结算审定完毕支付到90%，剩下10%质保金，质保期一年。工程竣工并验收 从2015年12月份到6月份开了一次庭，也没个结果。请教律师，象我这样拖欠工人工资的案件该怎么办？请教各位给支个招。还有工程款利息该怎么算。谢谢...
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您好，公司是一家股价上涨上市公司的子公司，属于成本部门，最近想把我们2个员工低价解除合同，我们不同意，他就收走电脑，oa，邮箱，钉钉，（我们是做软件 ，强制放年假，还有威胁说按工资支付条例停工停岗，发次月起发本市最低工资80%，请问他就停我们两工作能叫经营不善停工停岗吗，我们能怎么办呢，没有辞退书也不 ...
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问题，公司做出如下安排： #，各部门员工实际出勤时间少于国家法定出勤时间的，全部按缺勤处理。 让我们部门全体人员签子，我也签了字。 1，这种情况是否适合【 请求。我的请求是： A【未足额及时发放工资】 B【解除劳动合同】 C【支付经济补偿金】 我不知道该怎么办，公司明知违法还让我们签字，可以算欺诈吗？ ...
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人员及销售副总口头承诺5月10号左右交车，我公司就按他们承诺的时间与聘用驾驶员签订的劳动合同也是从该时间起记工资，10号打电话过去说车已经发出来，过两天 行驶300公里（石家庄至贵阳为1860公里），昨天派人到该销售公司却又告知月底才能交车，现想咨询一下这样算不算违约，如果存在违约我该怎么办？谢谢！...
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，生活已经发生了困难，我该怎么办。 我的案例是：未及时足月支付工资（休息按缺勤处理）我提出了仲裁，现在是仲裁中。 1，我假如去公司办理离职手续，就可以拿到劳动手册。但我害怕会影响到我仲裁结果。公司会提出我已和公司解除劳动合同为由而中止仲裁。那样我的合法权益就得不到保护了，我花了将近2个月的时间，从 ...
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