你好,请问孕妇在不懂法律的情况下与公司签订了解除劳动关系协议书,公司刚好转型赔了员工经济补偿金以后签新合同就不雇用孕妇了,公司属于违法吗?孕妇还能申诉领取生育津贴吗...
//www.110.com/ask/question-9716732.html-
了解详情
的甲公司工作,现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书(未与乙公司签定解除劳动关系),并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》,主要达成以下协议: 由甲方承担。请问各位律师,我们有权要求不顺延工龄,而要求甲或乙赔偿我们经济补偿金后再与甲方签定劳动合同吗?或者我们该如何声张?(注:甲乙的人事外包于 ...
//www.110.com/ask/question-1845294.html-
了解详情
公司解除劳动关系,要求与员工签订解除劳动关系协议书,协议书中有一条是这样的“乙方(即员工)应为所掌握的甲方(即公司)之任何商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金”。 请问这条对员工有影响吗?合理吗?员工入职时并没有跟公司签订保密协议。...
//www.110.com/ask/question-1953949.html-
了解详情
没办法只好重签,不久后拿到广州公司盖章的合同。在惠州工作九个月后,当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书,理由不明,很明显是违约。我们 过了年底,已经是15年1月9日,是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付?如何最大化争取员工利益?注:人事部不让我们上班有录音,协议过程有录音,有qq ...
//www.110.com/ask/question-3183169.html-
了解详情
没办法只好重签,不久后拿到广州公司盖章的合同。在惠州工作九个月后,当地人事部通知我们全体休完年假后与其签订解除劳动关系协议书,理由不明,很明显是违约。我们 过了年底,已经是15年1月9日,是否能主张年底双薪应与赔偿金一并支付?如何最大化争取员工利益?注:人事部不让我们上班有录音,协议过程有录音,有qq ...
//www.110.com/ask/question-3183146.html-
了解详情
看看下面协议内容是否损害我们员工利益?怎么才可以维护我们的合法权益?谢谢! 协议书内容: 鉴于经过甲丙双方的沟通,丙方自愿选择与乙方公司建立劳动合同关系,甲、乙、丙三方经协商一致,达成以下协议: 一、自 年 月 日(“协议生效日”)起,丙方自愿解除与甲方的劳动关系,由乙方作为用人单位与丙方 ...
//www.110.com/ask/question-7655536.html-
了解详情
一致......",另1份上面写着"经本人与单位协商一致.......",显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他 劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5.本协议一式2份,自双方签字之日起生效. ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-
了解详情
开了个新公司要我过去,重新签订劳动合同 并且给我一个工龄承接协议书,这样是否可以 工龄承接协议书 甲方(原用人单位): 法定代表人: 地址: 乙方(员工): 义务关系,经友好协商,签署如下协议。 一、甲方、乙方一致确认,甲方与乙方的劳动关系自2010年6月17日开始,于2017年7月31日解除。乙方 ...
//www.110.com/ask/question-11685525.html-
了解详情
劳动合同协议事宜,通过欺骗的方式签订协议书。 协议书上注明解除劳动关系时间为2020年5月31日和门店转让接手的新公司接收被申请人员工的工龄工期及条款。后 年6月01日签订新的劳动合同。 2020年6月30日我到重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,8月20日裁决书以我与公司签订了解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-15408630.html-
了解详情
一个独立的分公司,部门领导要求所有员工“自愿解除与集团公司的劳动关系,重新签署一份与新公司的劳动合同”,由于在改制中,本人的工作也做了变动,部门领导给我两 本人的合法权益。 再有,如果在医疗期协议书中,约定了医疗期满按《违反与解除劳动合同的经济补偿办法》及《劳动法》执行,这种情况下是按前者(6000元 ...
//www.110.com/ask/question-6931959.html-
了解详情