我是当地人），没有任何书面文件，我该怎么办？ 2，除了主张未签合同的两倍工资，是否可以同时主张未提前通知的赔偿金和恶意辞退的补偿金，各能主张多少？是否还能 上安排，有相关的聊天记录。3，有与公司内勤电话沟通“离职证明”的语音记录。请问我还需要准备什么？另外，我在入职的时候约定工资六千，但是入职后告诉我 ...
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几个负责人一直在工作，考勤截至到2015年3月15日，对方一直拖欠2014年10月至今的工资，我们暂扣了公司的一辆车和2间办公室，对方一直长期拖延？怎么处理比较合适？在工作期间没有与工人签订劳动合同，也没有缴纳三险一金？...
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工资近7万元，乙方原来承诺2014年11月10号发2014年10月份工资，由于公司经济效益不好，2014年11月10日乙方承诺推后五天于2014年11月 67号UT乌托邦娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)拖欠我方工资劳动报酬的事实，被申请人作为用人单位拒不与劳动者签订劳动合同，以此达到不缴纳社会保险费的目的 ...
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月底公司宣布解散。提前1个月通知，赔偿了1个月工资，是合理的，但后面要求我协助公司的总监及财务收客户的欠款，我又上了2个半月班，老板说只给半个月的 下来的总监，另一个是财务。 8.我工作在福永，入职在南山公司，工资在龙岗总公司领取。工作单位是龙岗总公司与福永的某工厂承包的合同为1年，到3月底合同到期， ...
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我及其他4名管理人员在黑龙江省牡丹江市西安区牡丹宝邸小区中铁二十二局集团六公司下属金坛天路建筑劳务有限公司任职。此工程于2012年12月份主体结构及二次砌筑 （零星尾活未完）。我们与劳务公司签订劳动合同，现劳务公司在牡丹江负责人从11月开始一直未露面，致使我们5名管理人员工资至今未结清。2013年3月 ...
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我在公司工作12年因劳资纠纷未签合同一年，现在想辞职可以得到一年一个月工资的经济补偿吗？2010年合同到期一直未签合同，劳资纠纷是这样的，公司调整工资我被定为月薪2400隔两天又降到2000.就此事向公司讨说法，没有得到合理解释，此次调整工资公司没有公示调整方案，...
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，但公司说找不到人接手，所以确定的最终离职日期为10月15日，我前公司月终工资结算日为25日，意即：8月26日到9月25日为9月整月工资 现在就10月份工资有纠纷，我月基本工资为5000,请教各位律师，我从9月26日到10月15日工资应如何结算？加之四金扣除是如何计算？若与公司协商不成，可否法律解决？ ...
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您好，我这边工作一年十个月，前两天已经离职，当时签的离职单上写了句（与公司无任何纠纷），但是公司只给了一月份的工资，没有给经理补偿金，也没有给补交上班至今的保险，我还可以仲裁他吗？（离职单没有给我，只让我签字，他保存了）...
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但确定是亲属股东），但仲裁员说没权利取证银行账号的用户信息，不能确认工资为公司所发，不能确认劳动关系； 针对微信考勤也没权利取证腾讯平台， 地点，不能确认劳动关系； 对录音内容也没能力确认是否剪辑过，对话人员是否公司领导不好核对，不便确认； 请问专业老师，上述证据能否在 法院 证明和被申请人存在劳动 ...
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请描述您要咨询的问题……我与公司因劳动纠纷在一审时我赢了，对方不服上诉到佛山中级人民法院，结果双方调解本来裁决书6万元的，结果双方达成协议对方只要在约定期内 不再追究任何法律责任，在未签调解书时对方提出要在调解金额中减去之前错发多给我的工资金额，当庭法官律师都在我己拒绝要减就不协商，后对方没出声并签了 ...
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