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新劳动合同。2019年12月,领导又突然让我们准备银行卡、身份证复印件,说与报社签订劳动合同,但在进行几天后又没了下文。2020年6月30日,突然 了一个解除劳动关系通知,与前次不同,这次只是说公司注销,解除合同,没有解决方式和措施。后来才知道报社决定把我们集体辞退。但直至7月22日,我们尚未收到解 ...
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人员应了解清楚委托方的委估目的和要求,明确需要委托方提供的资料和配合的事项,并决定是否受理,在不能确定承接业务的风险时,应向部门经理或公司领导 的各种市级刊物发表有关房地产估价、经纪论文,一次性奖励现金800元。 由公司出资选派的人员参加各种培训或集体学习需提交的学习心得,不管发表到哪一级刊物上,都不 ...
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来对符合要求的业务人员进行发放的这一方案的事实。到三月份,总经理将这个方案通过集体召开动员大会的形式,在大会上陈述和通告过,所有在场业务人员均能证实该奖励 两次,升职后的工资和福利绩效提成计算之后,劳动报酬等远不止一千八百元,公司在我们晋升后仍然未重劳动合同或者修改或者补充我们之间的劳动合同,请问我 ...
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不合格那就是能力问题 试用3天结束 第四天谈工资 我的要求工资高 单位说2年合同。 我说我可能做不了两年 他们说一年 我说我也做不了 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 最好能确切一点 我有几成把握 公司这样的决定是否在歧视带有政治污点的人?是否在对我造成了精神损失? 谢谢 忠心的祝福 ...
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2004年十月我进入公司后和公司签订了《劳动合同》,公司将我的户口迁入公司集体户口,后来我因个人需要见自己的户口迁回原籍(农业户口)。现在我因户口 考核是否能够成为我被调离的理由?我是否可拒绝公司对我的工作调动?如果公司坚持对我的工作岗位的调动决定,我是否可以要求公司将我解聘,或者是我自己辞职。因为我 ...
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)上班,与2011年初入司,现有重大事情咨询各位大律师! 本人在公司上班期间,公司多次组织培训有集体的,团队的,单独的各种形式培训学习,有在公司也有 需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不?或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金?是仲裁好还是监察投诉好? 第三个问题:因为是在 ...
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年离职就要扣最后一月工资的百分之50作为违约金。至今我没正式合同。在2012.10。20。由于工资的问题我们几个员工集体辞职。事后公司决定从下月每人加一百五元。由于工资的算法我不知。所以我坚决辞职。在2012.11.1.我离职。可到发工资时却说扣半月工资。还有公司在每个员工 ...
//www.110.com/ask/question-1285886.html-了解详情
年离职就要扣最后一月工资的百分之50作为违约金。至今我没正式合同。在2012.10。20。由于工资的问题我们几个员工集体辞职。事后公司决定从下月每人加一百五元。由于工资的算法我不知。所以我坚决辞职。在2012.11.1.我离职。可到发工资时却说扣半月工资。还有公司在每个员工 ...
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年离职就要扣最后一月工资的百分之50作为违约金。至今我没正式合同。在2012.10。20。由于工资的问题我们几个员工集体辞职。事后公司决定从下月每人加一百五元。由于工资的算法我不知。所以我坚决辞职。在2012.11.1.我离职。可到发工资时却说扣半月工资。还有公司在每个员工 ...
//www.110.com/ask/question-1285875.html-了解详情
律师: 您好, 1、我是05年4月到公司任职,至今,的劳动合同是今年10月份到期,现公司在10月份前搬迁,我决定不去新厂址工作,是不是公司必须辞退我 咨询下补偿薪怎么合理。 2、从到05年到09公司一直未上三险,10年才开始给上的养老,工伤上的是集体保险。公司内非农业户口上了三险,因为我是农业户口 ...
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