我父亲在国企工作，为厂办大集体混岗，八级厂内工伤，因为公司重组要买断，可以自愿选择买断后在单位工作或者是离开岗位，之前因为商谈的补偿金不合理，大家没达成协议，现在企业要求选择离开岗位的员工签一份申请，内容为：因个人原因现决定不继续在公司工作，根据企业安置方案特申请解除劳动关系，并同时与公司 ...
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关于集体讨薪 。。 你好，我所在的公司在北京朝阳区，公司和很多员工们签的是双合同。一个是劳动合同，是和劳务管理顾问服务公司签的，里面包括 月里，个别员工没有收到上述劳动合同里月基本工资3000。部分员工决定讨薪，目的是为了”尽快要回所欠的薪水”。同时，对于有些员工要求公司开局”欠款证明”，人力资源同意 ...
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训话，因公司装修工期延期及其它原因导致不能在预定期开业，公司会议决定放假，但又不想流失人才，提出关于在职员工处理方案《备忘录》解释： 具体如下，1.放假期间带 押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何维护自己权益，我们集体不想做了，想要其公司补偿我们，如果说在不签那《备忘录》前说好的入职后不管公司开 ...
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买，而且平时说的话从来都不讲诚信，签合同时说的话从没兑现，并且合同上有好几条都违约了，现在我们几个集体辞职，他要我们赔违约金，据我所知劳动法规定了不 员工就是待宰的羔羊，以锻炼你提升你能力为由压榨你，我们实在受不了了决定辞职，但是奈何都没后台，公司老板可富了，后台也硬，我们工资低没钱赔违约金。请问我们 ...
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损失，这些一次的损失我个人可能无法承受。所以，最后决定继续在这里办工厂。2010年5月10日，我们的合同到期了，到期后我问房东是否可以续签一年，因为我 不愿意和我签，我想是因为我提出来了减租的要求吧。所以，我们开始逐月逐月向房东交纳房租。在这五年的时间内，房东一直以村委会在统一办理集体证为由拖延我们 ...
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