因违反公司制度顶撞上级是否构成解除劳动合同不予赔偿及不支付工资的条件呢？...
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因违反公司制度顶撞上级是否构成解除劳动合同不予赔偿及不支付工资的条件呢？...
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有与公司制度被开罚单多了，公司要求劝退我，我能有获得经济补偿么？不是被除名，是因为我在一家代理网游的公司担任客服专员，由于公司有规定上班时间 认为我 是在努力在工作并且对工作认真，在不影响上班的时间玩了游戏，就被开罚单，然而公司就以我被开罚单的问题劝退我，那么我想问问这样我能拿到补偿么，目前与公司合同 ...
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律师你好，我是青岛一名职工，在公司任职人事主管，由于以前没有这方面的经验，处理问题很棘手，公司想与一名职工想解除劳动合同，但是这样需要什么理由呢？哪个理由比较符合劳动合同，由于公司制度的确定，该员工经常不遵守制度，工作态度不积极，公司活动也不响应，我很头疼，我们于今年7月份与其签订劳动合同。...
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想转，并且在合同未转移之前，已经把我们归属到了B公司的一个部门里安排工作，并且制定了很多条件苛刻的制度，意图逼迫我们自行辞职 请问 在合同未转移的情况下安排 各种不合理安排我在北京交了4年保险了，肯定不会转到外地的，现在公司的意思和明显 就是逼迫我转过去，或者自行离职，这种行为是违法的吗 谢谢各位律师 ...
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劳动局信访无果，只好申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系，然而公司并未提供劳动合同进行签署，也未购买社保，发工资时工资单经由本人签字后公司 企业QQ与老板聊天的部分信息截图，不知道这样的证明行不行。 另外，公司并未给我相关的罚款制度让我签字，不仅如此，他还拒绝支付我年假及春节公司 ...
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单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？...
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什么制度，什么都没有讲，也没有说盈亏专卖处理，现在到现在跟公司对账亏损2万多，公司压着我三个月的工资，提成，补助，总计1万4直接就充了亏损，最后还亏1万多元，公司让我全部补偿，在这个店里好多制度不健全，我想咨询这钱我该不该补偿公司。...
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什么制度，什么都没有讲，也没有说盈亏专卖处理，现在到现在跟公司对账亏损2万多，公司压着我三个月的工资，提成，补助，总计1万4直接就充了亏损，最后还亏1万多元，公司让我全部补偿，在这个店里好多制度不健全，我想咨询这钱我该不该补偿公司。...
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我的公司是双休八小时制度，我上五月二十二号上班，这得了7天工资，他们用2500/30*7来算合理么...
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