我想问下，员工喝酒上岗，或是干活不认真不按照公司制度操作，给另一个员工造成两腿骨折严重伤残，那个喝酒上岗和不按照公司制度操作的员工，是否承担法律责任承担赔偿，这样的问题公司需要赔偿吗。...
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请问这种公司制度合法吗 二、员工薪酬与福利 1. 薪酬 11公司计薪周期为自然月，即每月的1日至最后一日。 1.2根据岗位性质和工作特点，公司 的绩效工资，月度绩效工资计算公 式:标准绩效工资*当月绩效系数，绩效系数与当月公司业务实际完成情况挂钩，低于80%时，绩效系数为 0.8，小于 100%时， ...
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您好，我在教育机构工作，按照公司制度规定，我的等级是不超过3次教学事故不影响，现在公司告知我去年下半年出现教学问题达到3次，要被辞退，但是没有提前 的教学事故都是由学员主观感受决定，对于工作安排我都有承担，这种情况能要求公司进行赔偿吗？公司跟我说不自己提离职而是被辞退会在离职证明上标明是辞退这个是可以 ...
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公司安排值班不给加班费，就20元的值班津贴，以前值班后可以休息一天（公司制度），但是现在活越来越多人越来越少，天天有工作拌着都离不开，休息不 我在单位休息不好，第二天上班特别难受。车间厂里都不理睬我的诉求，该上公司反映还是12333过12345。但是尽管我匿名单位照样知道是我，真是好无语，一个国企如此 ...
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公司制度写明的岗位津贴未发放，公司拒绝补发如何是否合规，如何协调...
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员工公然当着领导面打游戏，还义正言辞，公司可以根据公司制度的员工日常管理条例，扣钱吗...
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因为违反了公司制度，被辞退，工作年限2.5年，现在公司是临时通知辞退，辞职报告让我填写个人原因离职，是否能申请经济补偿...
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四川产假98+60天，我是剖宫产双胎，应该是188天，但公司制度只有90天，让我自己在钉钉走请假流程，我应该如何维护自己的合法权益呢？...
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