，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一星期只有星期三、六、日不加班“很多时候不加班也要连班也 ？我现在是打算写一份辞职申请单然后不管领导同不同意直接走人。还有我在那家公司里有得过几次奖励“制作工装改善生产提高效率”我是提前一个月就已经辞职过一次 ...
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其他员工的管理也造成了不好的影响。不加以约束，人人不想做了都效仿之，那公司将成菜园门，想进就进，想走就走了。如果几个人同时自动离职，连上班的人都没了，那成变相罢工了吗？我想问的是：如果按照已定公司制度，针对其进行经济处罚，是否妥当，当然罚款减掉后，结余工资肯定我们也是照发。...
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请问，女同事怀孕了，打车上班迟到了，让我帮忙打卡，被公司知道了，要罚款各500元。合理吗？我也是新入职的员工，未经过公司制度培训。...
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将其与人力资源部进行结合，及时将申请表交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响公司各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果通知 不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三 ...
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事情是这样的：我所在的公司里的制度里规定了周日不加班，可是，我都下班了，回去拿钥匙，碰见总经理，他叫我加班，然后我就说我都下班了，为什么还要加班？再说了周日也不用加班，他也没说理由，直接叫我加班，我没去，然后，他就叫到主管说：明天，我不想看见这个人。 请问我这样有错么？谢谢...
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国有企业制度里 有没有明文规定高层管理人员直属亲戚不能与公司产生业务经济关系 谢谢！...
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公司造成了12000的损失，公司要求我朋友承担4000这合理吗？ 我朋友比较老实，和公司签了合同后，公司并没有给他一本双方都签过字的合同，到现在还没有。因此并不清楚公司具体的惩罚制度，现在要合同还要不到。 他们公司发工资的日期为“当月20号发上月的工资”，一般情况都会延迟到24号 ...
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派遣合同，未给上保险；2014年签署第二次合同，工作地点是天津；2013年2月公司部分生产线与沧州分厂合并，要求我去支援，本人签署支援半年，到期后领导又请求支援 着不给，经索要多次，给后发现工作地点和工时制度被公司进行了涂改。请问：1、我可以请公司补交2003年-2011年8年的保险吗？2、公司现在有 ...
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有一条，因工作疏忽大意或本人过失造成经济损害的，包括未尽保管义务致使公司财物丢失，未尽谨慎义务致使公司损害发生，应当在损害3日内书面提交说明及损害金额评估。未提交者属于严重违反公司制度，公司有权单方解除劳动合同。造成损害后，公司有权要求员工一次性赔偿相关损害，亦有权选择逐月扣除工资 ...
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我今年6月份提前一个月提出辞职，我们薪酬是工资+项目奖金（公司说是一个季度发一次，但经常不定时发），每个月只发放了基本公司+30%的预发奖金，我7月份正式离职，公司10月份发放公司1-6月份奖金时，公司以公司制度补充条例（合同又没列明这条）说是中途离职，奖金全额不予发放，这是合法的吗...
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