公司用各种方式劝退员工，如果不自动离职会利用降工资等等方式，这样有地方可以申诉吗?...
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我是物业公司的员工派到别的项目公司上班，上周四项目公司口头通知我被调岗让我找物业公司给我安排新岗位，于是我就找了物业公司项目招聘部经理给我安排岗位， 部经理说项目都不缺人没有岗位给我安排，让我在旧项目公司先做着，我就觉得公司不想给我安排一直拖着我变相劝退想我主动离职。我的劳动合同是还没有到期的，我从 ...
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公司效益不好，劝员工辞职，实际是公司辞退员工，为规避法律责任，拒不出具辞退通知书，员工离职申请单上‘离职原因一栏’写明双方协商解除合同。 问题是能否主张补偿金，双方协商，不能证明是单位提出的。...
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我是市政道路公司的员工，公司9.10号通知我放假，10.1号通知部分人员上班。我所在项目没有通知我，叫其他项目的人来。10.27号打电话劝退我离职，说是10月份工资发全额工资的30%，再加一个月工资。我没有同意，我来公司上班7年了。11.2号上午通知 ...
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，跟他们理论了一番。最终什么总经理说上班可以的，但是提出以下要求： 1、他们公司规定员工请病假最多只有3个月，超过3个月全部都算事假 2、老婆是晚孕 开始发放，第一个月基本工资10%，第二个月20%，第三个月30% 人事要我们理解他们公司的状况，那谁理解我们呢？以上这些，我真的是很生气，问了几个同事， ...
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我在公司有员工骂我我就打了他 双方都动了手 违反了公司的规定 公司要保住他 将我劝退 这样会有补偿吗...
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律师您好，我是上海私企公司的员工，我现在怀孕不到三个月，因为早孕期间确实身体不适也请过病假，每次也有正规医院开具的病假单，现在部门经理实施员工个人 了平均电访肯定会少，部门经理说我下月如果还是不达标会被降级，上个月请假时她就有劝退我自己辞职的意思，只是没有对我明说，我想问下律师这个涉及法律了么？谢谢...
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公司正式员工，在职半年了，换了领导以后总是说我们这里不对那里不对，现在劝退我们说我们不合适，请问我们能得到什么补偿。他们犯法么。...
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本人是某涂料厂家的现场服务工程师，在操作过程中无意损坏工具，公司依据员工手册，劝退我辞职，我应怎样维护个人合法权益...
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公司因为效益不好,想裁员,我与公司是有劳动合同的,一般情况被公司劝退,是有至少一个月的补偿,公司不愿意补偿我,然后又以经济效益不好,降我的工资,这是合理的吗,期待您的答复,谢谢!...
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