，更改后也从未从新签订劳动合同，并于每月发工资日期以业绩不好为由拖欠工资，公司员工迫于无奈都是一忍再忍，由于本人法律意识淡薄，所以当时并未留下任何公司 6万进行劝退处理，意思也就是说自动离职走人，不过以前进公司时签订的合同里面有业绩不达标即自动离职这一项条款，但是一直也没有执行，并且前员工离职后工资 ...
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能不能来上班？我的意思是病好后就可以上班，但不确定是那天，其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月，然后我下个月如果还不能去上班的话，人力的意思是对我进行 律师都是这样的。 我现在遇到难题了，请各位律师指点一下，接下来我要做什么？还是就像她说的那样，在医疗期内劝退员工，属其个人问题，没有任何的补偿？...
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车票、出国旅游费、买手机费……都拿来报销。 8、现在我想离职，经过她对我的“劝退、转岗、在其他同事面前开会要求我自己离职”这些事情，我想尽快走，递交辞职信就走， 她掌握了主要销售名单，让她做了领导，之后她炒掉了原本领导人的2位同事，员工公司只剩现在的我和另外1位同事，2016年开始就一岗多职。最开始她 ...
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在职3年 期间公司好几次加工资都没我的份 看着新进员工拿着比我高的工资 就去找主管谈话 她以公司加工资的人事政策 及金融风暴 的原因 始终没有给我加 后来吵翻了 在工作上处处与我为难 最后劝退 请问我能得到补偿吗？ 注 在职前两年本人工作态度积极 与领导并没有什么矛盾之类 人际关系 ...
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企业的培训、拓展、学习、开会，为什么敢占用员工的工作以外的时间？不参加，就算缺勤！ 公司算违法吗？ 如被劝退，算违法吗 我今年4月入职的，才入职满半年，听之前的同事说公司会以员工业绩绩效考核不达标劝退，我同样可以起诉吗？ 公司要求我写离职书要不要写，还是等我劳动仲裁了再写离职书，麻烦你了...
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您好!我想咨询下关于单位劝退员工的问题》我本人是在物业公司上班的，在工作上犯了点小错误，公司就要劝退我，我在这公司干了有两年多，请问公司这么做是否违反劳动法...
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，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室 ，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职，解除和我的劳动合同。（公司到现在还没有和我解除劳动合同 ） 请问我这种情况： 1：我是否可以不到 ...
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期间因为没有按照公司要求去公司上班，坚持在家上班，公司以没按照公司规定按时到岗，然后公司领导来电劝退员工是否合法 二、劝退后按照公司流程离职，3月22日申请离职，提交离职申请，然后问了公司人事，人事说后面不用打卡，所以就没有打卡，然后次月算工资的时候23-24号两天以漏打 ...
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我是一名混凝土公司的司机，公司业务下降，现在需要辞退一批员工，我是15年四月进的公司现在公司要辞退一批员工，我的试用期这个月就到了，如果公司劝退或者直接辞退，我应该得到什么补偿？...
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