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我,没有经过双方协商,没有经过我同意的强制调动,而且是忽悠人力调动的,违反了劳动合同法(这个是对我最关键的问题!是不是要找到证据对我最有利?但是书面 材料证明,或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的,而且我会要求他盖两家公司的公章,说不定是造假的? 说得有点乱了,回到重点,怎么样才劳动仲裁,公司 ...
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