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被经理强制调动,没有调动的书面材料证明,而后以旷工为由辞退我,但是没有辞退证明书...
我,没有经过双方协商,没有经过我同意的强制调动,而且是忽悠人力调动的,违反了
劳动
合同法
(这个是对我最关键的问题!是不是要找到证据对我最有利?但是书面 材料证明,或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的,而且我会要求他盖两家
公司
的公章,说不定是造假的? 说得有点乱了,回到重点,怎么样才
劳动
仲裁,
公司
...
//www.110.com/ask/question-780569.html-
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