经济补偿的问题。我2013/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我2016/06/30之后不要来上班了，补偿按N+1也就是4个月 是1/16，在这种情况下，公司裁掉我，属于劳动合同中解除劳动合同中的哪一种情况？算不算违法劳动合同法解除劳动合同？该怎样补偿我？...
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集贸市场和药业园区的规划建设，由于政策因素的原因，遵义县磷肥厂股份制有限责任公司被迫解散，遵义县人民政府借此之机以进驻工作组身份为名，违反《公司法》关于 ２）、遵义县人民政府无权对股份制有限责任公司的职工进行二次安置。遵义县磷肥厂股份制有限责任公司根据《公司法》、《劳动合同法》的相关规定，对股东仅仅性 ...
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变化给员工通报了一下，但具体细节需要总公司来人与我们谈。目前大致情况如下： 1.公司准备从大连撤出，现在已谈妥，就差员工是否全员接收，正在谈判中。 2 劳动合同吧？ 2.解除合同的原因，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工每工作满一年，赔偿一个月工资 ...
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我公司有个员工，公司给他分配岗位和区域时他不服从安排，由于他的业绩能力不适应大区域，除了小区域外有岗位安排，但他不服从安排，以此要求公司辞退他以获取赔偿，根据劳动合同法应该怎么处理？...
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公司每天进出货物都很多，但是收据上签的都是我的名字，如果公司为付清款或无能力偿还，会不会由我来承担相应的责任。（我没有和公司签劳动合同法）...
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合同,后与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 用商社,采用更加高效的销售方式开展业务),没有提到公司卖了半个字.再就是公司业务与下家公司交接的时间与下家公司的介绍,还有就是员工今后的安置与经济补偿 ...
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5月31日。 我想问的是：1.再续签合同时，这次属于第三次必须签订无固定期限的劳动合同吗？ 2.如果这次算是第四次签合同，那么如果我再提出签无固定期限合同，还是公司必须与我签定无固定期劳动合同吗？ 新的劳动合同法是从2008年1月1日开始执行的，连续订立二次固定期限劳动合同 ...
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，新公司章程中显示本人名下出资106万元，但未给我出具股权证书或验资报告，公司领导说工商局有不用给。章程约定3年开一次股东大会，至今未开 （成立时开 我的职务，但对我的监事职务未做说明，本人要求解除劳动关系并根据劳动合同法给与赔偿，董事会不同意，我已经离开公司。我有以下问题恳请解答：1，新公司是否有 ...
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兼职聘用加工合同书 甲方（聘用单位）：北京东方千鹤珠宝有限公司。 乙方（受聘人）：____________________ 甲乙双方根据中华人民共和国《劳动合同法》和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本兼职聘用合同书。 第一条 合同期限 1、甲 ...
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号发放，但我亲戚的合同签的是０８年１２月０１到１１年１２月０１，物业公司说只有１２月１７号期满的合同才可以拿到补偿金，亲戚的合同期满时间恰好在１２月 ４年，如果合同在１２月１７号之后期满的话就可以拿到１２０００员的补偿金．请问物业公司的规定是否合理？亲戚拿不到补偿金是否在劳动合同法规定的合理范围内？...
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