方可办理辞职手续。 六、 离职、辞职或被劝退的员工，其社保原则上交至工资发放的当月。 七、 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不符合本 、冷嘲热讽。 三、 言谈举止 1. 交谈时语言简练、流畅，态度诚恳和蔼、自信。 2. 注意听对方谈话，不要随意打断对方讲话。 3. 办公场所内交谈工作，不得影响其它 ...
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业务和征收拆迁评估业务，在未出具正式报告之前不得私自向外透漏评估结果。 十六、 要注意为客户保密，禁止在其它场合议论客户情况，对作废的底稿要及时处理，查阅档案要按 应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按公伤假处理。在公伤假期间只发放岗位工资，期满应主动上班，如确需继续 ...
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..宿舍费另扣..（国家法定节日除外.有加班的话我的工资就能达到1020元） 注意事项 ▲1.用人单位提供每日工资餐一份5元.一个月150元.不吃不给兑现 保险金.用人单位吧单子表的头衔扣起来了我们看不见.我没签） ▲6.我没有用人单位发放工资的.工资条..但是工资都是打进银行卡里了.打进银行卡里的 ...
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我母亲与9年前入职某私营企业，做生产工，未签订劳动合同，工资发放以打入账号方式发放，于去年国庆期间发现患有脑中风，重度精神分裂，于是我爸开始带着我妈 ，理由是我妈年满50周岁。我妈是1962年生。 请问在这种情况之下，我该怎么办？ 到法院起诉有哪些步骤及注意事项。 之前从来没有遇到过这种事情，请指点。...
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建行工资卡，已去银行调出10个月的明细。由于是建行代发工资，无法出具公司账号及信息。--- 2.办事处信息墙照片，上面有所有员工的照片风采。--- 3.市场销售 不到任何负面信息！ 我相信他们的律师团队一定很强，我想让企业全赔付损失。但他们的律师团队一定会将赔付降低到最低。--- 现求助 各类注意事项...
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年的劳动合同，合同底薪3500元，实际底薪6000元。2018年5月份调整至底薪11000元，公司一直没有准时发放工资，月月拖欠，不定时的老板会个人微信转账部分工资，但是 ，并盖了公章有法人签字。 咨询：怎么做能要求把拖欠的社保补齐拖欠工资结清？如果仲裁后公司账上没钱的情况下如何解决？注意事项有哪些？...
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只有3000，因此结论下月将不发放我工资，其余的没有说，我当天被告知后很生气，因为觉得当时我才入职半个月，并且并没有人告知办理入职时的注意事项，所以我认为我不 责任，而且竟然小偷已抓到，不是应该能追回赔款吗？为什么小偷抓到了已经判刑了，但是罚款却说拿不回来？公司要扣我工资，是否应该出示拿不到赔偿的证明...
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年5月26日开始工作，直至现在。因公司经营不景气，也没有什么福利资金奖励，便打算在这几天辞职。在网上查找辞职注意事项时，偶然看见“未签劳务合同”的相关帖子， 什么能证明自己身份的证件，只有一张门禁卡。每个月发放工资时，也没有给工资表单，只是给一小条工资条，上面只写明了自己的姓名、工号、以及工资，没有 ...
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次电话催促均无效果，我按照劳动法相关规定已经从邮局邮寄了被迫辞工通知书，要求公司尽快发放拖欠我的两个月工资及被迫辞工赔偿金并约定了合同终止时间。请问1：如果 的通知书我该怎么办？2：如果对方收到通知书未发放我工资及赔偿金却派人来交接工作我改怎么办？3：交接工作公司应该出具哪些证明，我应该注意那些事项？...
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8月15日共工作8.5个月。当时工资协商月薪18000元（税前），月发12000元，剩余6000元年底一并发放。今年8月因与公司领导的管理理念不符，经双方协商本人 不同意支付上述费用。本人为保证本人的合法所得准备申请劳动仲裁，但碍于对劳动法的理解不深，还请各位专家给与合理建议以及仲裁的注意事项。谢谢！...
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