，后来自己去人事处查询了说是领导考核表现不好才扣的,领导都没来过,为什 么扣我工资,说是有指标。感觉单位随便找的理由 辞职后曾多次打过人事处 月)人事处才通知买社保,但是自愿的,因为正好要辞职所以没买. 当然公司并没有帮所有人买社保, 因为听老员工说正式工辞职社保资料不给取回的,除非交500元才能拿回 ...
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建议我们要么把整个厨房门全部更换.租客于1月15号让我们把门板送至公司,用胶水随便一胶就送回给我们.我们要求其重新修复,结果是杳无音讯了,直至今年的3 那家公司了,因为住我们家的那个员工好像离职了) 一段沉默大概到5月初,突然有一天那家公司的人事部说找到了木匠可以修,我先生乐呵呵的把门板送到其公司,2 ...
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在东莞一家鞋材店上班~！！~是做业务主任！但老板还要我管仓库，仓库每一个员工都可以随便进入！！公司当时一共五个人~！！后面相继走了两个人1！~2009年8月份时又把一个 ！！~但在盘点时贷物少了！价值在两万左右，老板要我全赔。那时老板还扣了我一个多月的工资大概三千四不发给我，我8月21号离开了广洲回了 ...
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我在东莞一家鞋材店上班~！！~是做业务主任！但老板要我管仓库，仓库每一个员工都可以随便进入！！公司当时一共五个人~！！后面相继走了两个人1！~2009年8月份时又把一个 ！！~但在盘点时贷物少了！价值在两万左右，老板要我全赔。那时老板还扣了我一个多月的工资大概三千四不发给我，我8月21号离开了广洲回了 ...
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，我们无知，但是现在看来，是不是他们有诈骗的嫌疑呢？因为没有任何其它员工提出这个仲裁，只有他们亲戚几个. 并且，我提出这么多证人，或者间接证据（比如 公司库存积压，流动资金被占用，还私自发样并未回收货款，属于是侵犯公司财产，金额大于1万 可以对其提起诉讼 可是。。本地的律师事务所咨询又说，这种小事情 ...
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年的老员工，也是协商不成，直接开除，员工直接申请仲裁，公司按照劳动法赔偿，自从这个情况后，公司变的狡猾了，不肯随便开除，变相扣除工资，慢慢耗着，逼我辞职！ 老板是美籍华人，在美国接业务，在上海招便宜的员工，就这样还不愿意合理赔偿！ 我可以申请劳动仲裁然后解除劳动合同后要求经济赔偿吗？懂的人帮帮我 ...
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能力不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工投保。我可以针对这些方面提出赔偿要求吗？违约金、赔偿金怎样计算？ 谢谢！我2009年10月份应聘采购员进入一家 ...
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公司让我签自愿参加企业员工素养强化培训的表格，但不签会扣钱。培训内容是军训，要求我们规范的穿厂服佩工牌，行政管理人员都随便穿但一线工人却不许穿自己运动 还安排都面对墙壁，只离墙一步远！人人之后还要对大家总结自己工作不足！如果不通过还要培训，是体罚吧，我可以向那个机构 主张自己哪些权益和补偿？谢谢律师了...
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，并且犯错少。也可以说是很规矩了。她把不是我工作范围内的工作交给我，我拒绝了，现在要扣我工资，这个能随便扣吗? 而且离职工作在下个月20日才发于我卡，我现在检举她会影响到个人利益吗？工资能随便克扣吗？她有权利随意辞退员工吗？...
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的哪条条例（要说我犯错，就是我不服她随便炒公司的员工，只要她看不顺眼的员工,犯一点 错，看不顺眼就要炒掉，公司最近两个月订单非常多，业务部门的人手不够 自尊和名誉都被她无情的溅踏，必要的时候会找律师来处理。 我不知道我是否可以争取到我应得的利益,但是我还是要尝试, 我不想就这么灰溜溜的走人.........
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