本人在公司担任管理干部已有8年多时间，于去年12月24日已满50岁,今年4月18日公司变相调动我去生产车间做生产工，本人不同意，今年5月3日,公司通知我到了法定退休年龄，但公司于2011年7月1日与本人续签合同至2016年7月1日；这种情况当事人是否可以要求赔偿，公司行为是否合法...
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北京杨梅红（北京念青教育）在疫情期间辞退大批员工 2月4号开始，北京杨梅红就已经要求在家办公，但，不在北京的员工却被要求填写请假申请表——在家办公却按请假 00.00坐上车后打卡，公司并不会承认你加班。 迄今为止，该公司并没有付应有的工资，以及法律中所规定相应赔偿。该公司是否不合法？是否应该走仲裁？...
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我在美国立杰公司（东莞办事处）工作有两年多了，公司一直不给我们员工签劳动合同，现公司要辞退我们该如何保护我们的合法权益。谢谢！...
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理由是，根据生产车间要求，辞退。 公司人事部； 兹有制冷车间新进员工 # # # ， 11月16日进公司，是试用期内，因公司董事会决定减少干洗机的生产产量，制冷机组的安装由赵老师傅一人承担，不在添加其他人员，成产系统其他岗位又不适合该员工，故退回人事部， 还有就是我现在还在试用期内， 公司这么 ...
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范围人员扩散传播,也没指明针对谁.没有攻击个人与公司.③我是工会副主席,没有经过工会全体委员表决罢免就辞退不合法.④个人工作期间无重大过失. 下午人事匆忙召集部分工会 及饭菜差的漫骂攻击言论抄送全体职员工工都未被辞退,只是记小过处理.如其中文字:猪食..我操, 干,公司每日15元补助都用到哪里去了…等 ...
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