+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间被证明 没有指定是谁，这种产权是可以赠与一个团体还是只能赠与一个人？也没有书面的承诺和合法证明，如果以后他以保密协议的一些条款来要回我们已经做得更好的游戏是 ...
//www.110.com/ask/question-2487353.html-了解详情
公司口头辞退员工之后后悔，之前口头辞退时候有录音，公司现在不想给书面的辞退通知书也不想赔偿，所以收回辞退决定，怎么能维护自己的合法权益，感觉公司这样毫无诚信。不能任由公司这么反反复复...
//www.110.com/ask/question-14177475.html-了解详情
公司口头辞退员工之后后悔，之前口头辞退时候有录音，公司现在不想赔偿，所以收回辞退决定，怎么能维护自己的合法权益...
//www.110.com/ask/question-14177436.html-了解详情
公司无辜辞退员工，且拒绝补偿，员工应该怎么维护自己的合法权益。...
//www.110.com/ask/question-15917653.html-了解详情
律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么...
//www.110.com/ask/question-14817217.html-了解详情
你好，房地产公司无故辞退员工，离职一个月后，通知员工原先工作中犯了错误，要求员工赔偿损失，这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13725689.html-了解详情
公司无故辞退员工，并诱导员工以家庭有事为由这份辞职报告，称其写完可以两个月后可以再次录用，请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-4548756.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务