我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。...
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咨询的问题…您好，我想问一下，我是一家公司员工，但是今年四月份，公司把我和我的同事辞退了，辞退前有四个月工资未发放，辞退后工资补偿也没个说法，于是在5月份我和我同事和公司总经理约谈签订了补偿工资18万多，但领导说公司没有钱，无法发放，让我们想办法，最后领导帮我们出主意说让我们收取库房租金 ...
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咨询的问题…您好，我想问一下，我是一家公司员工，但是今年四月份，公司把我和我的同事辞退了，辞退前有四个月工资未发放，辞退后工资补偿也没个说法，于是在5月份我和我同事和公司总经理约谈签订了补偿工资18万多，但领导说公司没有钱，无法发放，让我们想办法，最后领导帮我们出主意说让我们收取库房租金 ...
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咨询的问题…您好，我想问一下，我是一家公司员工，但是今年四月份，公司把我和我的同事辞退了，辞退前有四个月工资未发放，辞退后工资补偿也没个说法，于是在5月份我和我同事和公司总经理约谈签订了补偿工资18万多，但领导说公司没有钱，无法发放，让我们想办法，最后领导帮我们出主意说让我们收取库房租金 ...
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上个月的工资，正常压工资15天，但本月17日仍未正常发放员工工资，财务说公司账户上没钱也没办法发放工资，有同事主动去询问老板，但老板却直接回复“先压着不发”，其它的也没有给员工任何一些解释。公司目前仍还有正常营业收入，请问这种情况，作为员工该怎样进行维权！...
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上个月的工资，正常压工资15天，但本月17日仍未正常发放员工工资，财务说公司账户上没钱也没办法发放工资，有同事主动去询问老板，但老板却直接回复“先压着不发”，其它的也没有给员工任何一些解释。公司目前仍还有正常营业收入，请问这种情况，作为员工该怎样进行维权！...
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同时降为原来的水平，工作另行安排。生效日期2011年4月15日”。公司发放给本人4月份的工资上半月是按8000元/月计发，下半月是按4000元/月计发，5月份后工资均按4000元计发。由于公司规定工资转帐前要员工本人签名，不签名的不予转帐，为了生活不受影响，无办法之下本人在工资表中签收了。 因本人 ...
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李律师你好，我是一名普通的员工，公司因为上层的原因，现在已经被迫辞职，在辞职时，公司答应给予一定的经济补偿，但是要按月发放，我们没有办法最后被迫答应了，但是我们上个月的工资都没有在15号按时发放，我们找负责人问，还被负责人威胁推脱，但是我们打听到 ...
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李律师你好，我是一名普通的员工，公司因为上层的原因，现在已经被迫辞职，在辞职时，公司答应给予一定的经济补偿，但是要按月发放，我们没有办法最后被迫答应了，但是我们上个月的工资都没有在15号按时发放，我们找负责人问，还被负责人威胁推脱，但是我们打听到 ...
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我单位生育津贴发放办法一般是用社保支付的生育津贴冲减员工产假期间的工资，剩余部分为员工应享受的生育津贴，如员工产假期间工资高于生育津贴则不要求员工将余额退回。如员工自愿不歇产假，且并未提前通知人力资源部，相当于没歇产假但是社保已经将生育津贴发到公司账户，请问此种情况请教应如何处理？（员工生育 ...
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