我在青岛开发区工作，这个月发工资只有730元 询问人事部门得知公司修改了工资发放办法 ，但是我毫不知情，之前一点通知都没有，我应该准备什么材料去哪里投诉...
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企业工资支付管理办法 第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇 在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局 ...
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合同时候实施比较好！我合同上写的是基本工资2000加岗位工资1200元，效益工资按照公司盈利情况定，而工资发放时间为每月的5日！所以我觉得在合同未改之前因 工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且 ...
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回访，如果没有交表，就要扣钱，后来很多员工都没有交表，于是公司人事部门发了一封邮件说： “主题：不交员工及发放表的通知 各位领导，同事： 您好!领导指示，总监 表格昨天发给大家了的，各级总监经理也有，请大家积极配合！ ” 具体的扣款办法是不是从工资扣也没有说清楚，我想咨询如果到时真扣了，这种扣款合法吗 ...
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公司6月出台新的工资发放伐！但并没有书面通知文件！ 1.工作岗位是美工，合同到2013年8月19号到） 2.我合同上写的是基本工资2000岗位工资 绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一调整的，事先也和每个员工进行了沟通，考虑到每个员工签订合同时间都不同，因此我们必须统一时间执行并且同步 ...
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也有工资未结清也不能充当证人。 现在本人能够提供证明有事实劳动关系的证据： 1、有公司名称的工资发放银行流水单（仅仅显示最近6个月内的公司账户名称 年8月到2016年11月一直缴纳没有间断。有什么办法让社保明细也当作证据呢？另外本人还有离职时公司发给社保代理公司的关于我的暂停参保函的复印件，上面盖的是 ...
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记录，10年公司又申请了一个新公司B，之后将A公司转给了别人，等于A公司和我们没有关系了，将员工的社保转到B公司，工资发放的账户也改为了B公司，也 ，我们即便赢了也要不到钱了，仲裁期间能否申请财产保全。还有更好的解决办法吗？谢谢！公司没钱，法人辞职，这些烂摊子都是出资人在管理，出资人（股东）是否有义务 ...
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4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成办法及比例，并且经常变化比例，没有固定的文书和格式。 想问问专业人士， 业务员收条等资料。 4：经了解公司前几名员工申请的劳动仲裁都以调解结束，并且赔偿还比较满意。 首先感谢小学徒。 工资发放形式为银行转账，银行出具的转账 ...
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到目前位置2020年9月5号，之前陆陆续续要了一万，现在还欠我2万提成没有发放。找老板要钱老板一直都在推脱说有钱会给我发，但是一直都没有一个准确的 帮我申请仲裁，但是只能要到底薪，提成他们不管，说是这是公司内部制定的提成制度，他们没有办法，现在一共拖欠我们公司员工工资共计十几万元，想咨询一下解决办法。...
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没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和周六周日加班按1.5倍算，等发了加班工资才知道并未按1.5倍算（加班工资=月薪/22 其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点，乙方需服从。否则 ...
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