我08年11月份来到公司，一直没有签订正式的劳动合同，保险只有医疗，工伤。13年4月份月同时发生冲突，打架。被开除，公司的员工手册从老没有见过，也没有给我看过，不知道打架要被开除，请问我可以申请经济补偿吗？我08年进公司，10年签了2年的合同，现在早过期了。这算不算签过合同了。可以赔偿吗...
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签字者都是同一个部门的人。我没有签字确认。 公司员工手册规定：殴打或雇佣殴打同仁、客户，或相互斗殴者予以开除。 公司当天就做出辞退的要求。 但我认为： 1、 吗？ 2、在班车上、非工作时间发生。 我想知道的是，公司这样辞退，我可以得到劳动法上规定的赔偿吗？我工作5年半谢谢，请问一下，明确约定具体指的是 ...
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上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗...
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因打架被公司开除，公司理应对员工立即结算工资吗？可以要求赔偿金吗...
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全厂交社会保险，当时公司把要交社保的通知贴在厂里的公告栏上，（我是那次才知道那个公告栏是在使用的，平时有上面重大事件，像员工打架，单位开除员工的，都 。我在现在我在这家单位加班费算下来，综合工资是5000多，那我的这个社保可以叫他们补给我吗？是以什么方式补？现金？还是打到社保账户?还有我这个事按多少交 ...
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关系(无固定期)司规单制度,解除合同关系,涉事领导保留终止合同权力,留待观察,请问公司开除我合理吗,无赔偿金,我可以仲裁公司吗公司说我严重违法公司规章制度,员工手册里有一条,如发生打架斗殴等事件,可以终止合同,我虽然和他纽打一起,但是是他先打我,先挑事的....
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2012年1月1日至2012年3月20日的工资由于老板没有生意都没有发，然而在3月20日晚我请求辞职，由于公司员工不和两人打架，我出手帮忙，动了刀但只是为了吓唬她并未照成任何伤害。由此老板就无薪开除我，扣掉了3个月所有工资，请问下各位叔叔我应如何诉讼，应取回自己多少薪水？谢谢了...
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2012年1月1日至2012年3月20日的工资由于老板没有生意都没有发，然而在3月20日晚我请求辞职，由于公司员工不和两人打架，我出手帮忙，动了刀但只是为了吓唬她并未照成任何伤害。由此老板就无薪开除我，扣掉了3个月所有工资，请问下各位叔叔我应如何诉讼，应取回自己多少薪水？谢谢了...
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但打我爸的甲是杭州本地人，打电话报警也没有什么用处，就是做了个笔录双方都承认动手打架的，然后警察也不叫我们去验伤，就各自去了医院，然后和你拖时间，拖了 ，却被打伤，公司不但不维护，还借此名义开除我爸，想尽办法变相裁人，睡觉被开掉的都很多，现在公司又以打架的名义要开处我爸，没有任何赔偿，怎么办，找劳动 ...
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