我08年11月份来到公司,一直没有签订正式的劳动合同,保险只有医疗,工伤。13年4月份月同时发生冲突,打架。被开除,公司的员工手册从老没有见过,也没有给我看过,不知道打架要被开除,请问我可以申请经济补偿吗?我08年进公司,10年签了2年的合同,现在早过期了。这算不算签过合同了。可以赔偿吗...
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请问员工在公司打架斗殴可以开除吗?...
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员工在公司打架斗殴可以开除吗?...
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请问员工在公司打架斗殴可以开除吗?...
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签字者都是同一个部门的人。我没有签字确认。 公司员工手册规定:殴打或雇佣殴打同仁、客户,或相互斗殴者予以开除。 公司当天就做出辞退的要求。 但我认为: 1、 吗? 2、在班车上、非工作时间发生。 我想知道的是,公司这样辞退,我可以得到劳动法上规定的赔偿吗?我工作5年半谢谢,请问一下,明确约定具体指的是 ...
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上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-6290404.html-
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上班时间在场内与主管打架发生冲突,主管不对在先,然后公司却开除员工,没有开除主管,还说因为公司的员工手册规定,上班时间场内打架,最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的,这样合理吗...
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因为俩员工之间互相打架,公司可以开除员工吗?开除有赔偿吗?...
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公司效公司效益不好想开除员工不用赔偿,然后就以员工上班看手机为由发起争吵,并由另外一个主管拍照,当员工去拿开她的手机的时候那名主管就说可以开除了。当即公司以打架斗殴,顶撞领导开除了请问合法吗?没有打架...
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员工在休息时间、与公司员工在生活区食堂打架、被公司开除、员工可以要求公司赔偿吗...
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