请问员工在公司打架斗殴可以开除吗?...
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因为俩员工之间互相打架，公司可以开除员工吗？开除有赔偿吗？...
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公司效公司效益不好想开除员工不用赔偿，然后就以员工上班看手机为由发起争吵，并由另外一个主管拍照，当员工去拿开她的手机的时候那名主管就说可以开除了。当即公司以打架斗殴，顶撞领导开除了请问合法吗？没有打架...
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员工在休息时间、与公司员工在生活区食堂打架、被公司开除、员工可以要求公司赔偿吗...
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在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，可以要求赔偿吧？打人者不想赔偿，还想继续上班怎么处理 在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，可以要求赔偿吧？打人者不想赔偿，还想继续上班怎么处理。签劳务合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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丈夫看到妻子被打,出于维护与新员工动手,期间,新员工与其同事一起对旧员工的丈夫进行殴打,但因为丈夫的身体素质比较好,将新员工打伤，但报警后已协调好，旧员工的合约到期后未签订新合约,旧员工丈夫合约正常,之后公司以打架滋事开除了旧员工和旧员工的丈夫,请问这样的情况可以索要赔偿金吗？...
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在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，可以要求赔偿吧？打人者不想赔偿，还想继续上班怎么处理。签劳务合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，对方不想赔偿还想继续上班，虽然在派出所签了调解书，但是没有得到任何解决，还可以继续再报案吗？签合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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和同事打架，公可要开除，还有就是加班超过国家规定，已经下了通知书，公司员工手册规定轻罚款，重开除，公司手册没有说哪重哪轻，可以要求赔偿吗？...
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我-2016-02-29 20:36 颜律师你好，员工因工作发生不愉快，之后一方说开玩笑的把另一方放倒，现在被放倒的员工骨折，并说自己是工作时候不小心踩空受伤的，要求公司申报工伤，请问能以打架开除两位员工吗？两位员工串通骗取工伤保险，可以报警吗？...
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