子公司跟总公司说我不服从工作安排，总公司就开除我，我打官司要求继续履行在子公司的工作，法院判决继续履行劳动合同，没说清楚我应该在哪工作。两个公司不安排 要求实体审理说他跟总公司没有关系，他们是独立企业，我跟子公司没有劳动用工关系，我跟总公司才是劳动关系，因为我是跟总公司签订的劳动合同，但却解释不清楚我 ...
//www.110.com/ask/question-12837762.html-了解详情
，2012年3月31日合同到期续签无固定期限合同，在续签合同中对合同条款员工带薪年休条款（因为公司在2011年取消了年休假），当时是出于对公司的 ，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极苔工及其它违反公司员工手册和规章制度的行为，遵制度 ...
//www.110.com/ask/question-1159099.html-了解详情
才工作一个月不到的员工，没签劳务合同，因为不服从老板安排想开除他！这种公司需要付给他正常工资还是多倍工资呢？（注：现在公司并没有开始给员工买五险这方面是否存在问题会造成多赔偿呢）...
//www.110.com/ask/question-12692168.html-了解详情
录用条件的，严重违反劳动纪律或不服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同 。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，二，根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。三，享受乙方为 ...
//www.110.com/ask/question-967651.html-了解详情
公司现在撤柜，要求同城市对员工调动，合同上写明如因工作需求乙方服从甲方对工作的合理安排，但员工不愿意调动的怎么办？因为住的地方较远，超过一个小时车程...
//www.110.com/ask/question-2870025.html-了解详情
，新来的员工没有一个人下去培训，不过想想也就算了，我服从安排工作交接结束后，公司就安排我在人事部门等具体的安排，期间问了几次，人事部就说还没有和项目说，就 是说我能力不够，我认为这种做法并不属于我不能胜任这个工作，我查了相关的法律，法律上是说公司认为员工不适合此工工作，是要在经过培训或调岗的这种情况下 ...
//www.110.com/ask/question-737913.html-了解详情
公司因为经营不善决定将员工派往他地工作，并取消成都办公室，员工均表示不愿意，公司则已不服从公司安排为由，要求员工递交辞职申请，且不明确表态不会有任何补偿行为，请问该怎么办？是否能拿到补偿金？...
//www.110.com/ask/question-495837.html-了解详情
实验并且没有加班费，如果拒绝，将以不服从领导安排为由罚款，后经过交涉说可以不加班了，也不罚款。2015年7月20日公司副总突然提出让我一个人上晚上 离职。（我部门有三个人，另这个工作时间从未有过） 我不想马上离职（因为公司有规定，说在公司规定放假时间之前离开公司，会扣除2015年2月11日-2015年 ...
//www.110.com/ask/question-4310935.html-了解详情
和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果 ，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并不作任何补偿！ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-35920.html-了解详情
我是深圳一家即将上市公司的员工，一直驻点在湖北三线城市，已经工作3年8个月了。招聘的时候是总部（在深圳）人事部快递方式签合同，2016.2月份总部寄过来 在湖北，孩子1岁半），，而且去深圳出了房补多几百其余福利不变。并且因为给我安排工作不服从调配为由说这边辞退我没有任何补偿。我们每年有几千的年终奖都是 ...
//www.110.com/ask/question-8806899.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务