协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训，并实习一个月了，不想继续在该公司继续工作了。 另外，当时签署就业协议的时候，工作期限，工作岗位，工种，实际工资收入，是 ...
//www.110.com/ask/question-141806.html-了解详情
，公司给解决了北京户口，实际上是因为户口问题，公司要求离职时若不满5年，按照差的年数乘以2万来交违约金，劳动合同上写的是乙方毕业前在甲方实习，甲方为乙方支付实习费，还为乙方安排公司工程师对乙方进行培训，工作后继续培训，乙方在实习及工作中接触知晓公司技术商业秘密 ...
//www.110.com/ask/question-2296310.html-了解详情
三十天内，乙方应及时办好工作交接、财物归还手续，足额交纳应付的培训费、违约金等，若因自身过错给甲方造成损失的应支付相应的赔偿金，经甲方检查对并 协议规定的有关条款，解除劳动合同或违反约定事项，给甲方造成经济损失的。 上述两款不受合同效力影响，甲方永久性保留追偿权利。 第九条 培训服务期、及合同义务 1 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
结束之日起，乙方为甲方每服务满一年，培训费递减20% 请问：上述条款为劳动合同中自己填写的。至今日公司未和我签订任何培训协议等文件，实际上也为对我进行任何专业培训，仅有业务培训，但我想辞职，公司要求我缴纳违约金。合理吗？如果按照上述条款，那不成了公司说什么就是什么了，公司 ...
//www.110.com/ask/question-278463.html-了解详情
确认，当时我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于违约金的条款，该合同是否违法？ 2.国内外的展会公司每年固定都会去，并且是大家轮流着去，这部分费用能否算作公司单独对我进行的培训？且培训费是在每年的年底让我签字确认，并不是在展会开始前让我签字的 ...
//www.110.com/ask/question-813770.html-了解详情
我跟公司签了一年的劳动合同和一份培训协议，现在工作还未满一年，公司要跟我解除劳动合同，但却要我赔付培训违约金，合理吗？在工作的六个月里，公司并没有为我购买养老保险。而且培训协议里的培训成本计算根本不属实，夸大数额。...
//www.110.com/ask/question-718670.html-了解详情
员工，但是其中有一个新毕业的员工是这样的情况： 1.他先和我们签订一个培训协议，按照协议，他在考核通过后，我们录用其为正式员工。 其中协议要求单位 甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见，但是，公司已经口头通知他转正了，但是没有签订劳动合同。 3.在谈工资待遇的情况时候， ...
//www.110.com/ask/question-4248.html-了解详情
职后又签了劳动合同,现在处于试用期,合同上面大概是写在公司要工作三年,不然要交违约金3000元以及退还安家费1000元. 在就职后公司只有就职培训和三级安全 ,而且工资是隔月发,目前只发了一个月工资. 工作了一个多月感觉自己不适应这种生活,于是提出9月3日提出了辞职书,公司也批了,但是要交3000的 ...
//www.110.com/ask/question-196006.html-了解详情
后，我才发现同样是没有工作经验的新同事而我被区别对待了，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我以后提出离职（三年以内），那么培训协议还生效么？还是以劳动合同为准？我该怎么样搜集证据，证明公司的培训并不存在呢，违约金可是5.4W呀...
//www.110.com/ask/question-6544513.html-了解详情
刚毕业，对于劳动法不了解，签订劳动合同时公司还让我们另外签署了一份培训协议，培训协议上有5000元违约金，但是培训的内容跟我学的专业及后期工作毫无关系。现在想离职，公司要让交违约金才给我们档案，公司这样做合法吗？我应该采取什么措施保障自己的权益？还有毕业时签订了三方协议 ...
//www.110.com/ask/question-3306608.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司培训劳动合同违约金
- ·故意杀人罪的民事赔偿问题
- ·治安管理处罚法全文
- ·未通知当事人
- ·我什么都没有怎么才能贷款...
- ·我是一个女孩子
- ·谢谢帮忙
- ·软件产品推广销售协议
- ·未成年还可以读书吗
- ·解除劳动合同的赔偿标准
相关搜索