技能工资、岗位工资、通勤补助、餐费补助等很多项的，从2003年12月才开始给员工的加班计算加班费。 从2003到2006年年底，公司加班费的计算是： 我是做会计的,从2003年到2007年2月,工资是由我来计算的,当时为了如何计算的问题,我曾与公司的中方代表谈过,觉得那样不符合劳动法,但是当时公司 ...
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律师们你们好，请问一名长期工作的员工因病请假，后不幸去世，用人单位需要补偿吗？应补偿多少？他请假期间的工资公司需要付吗，公司也一直未交社保，需要补偿吗？ 谢谢律师给我如此耐心的解释和指导，请问公司承担的社保部分是什么比例？如何计算，假如工资为六千的话。...
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我所在的公司是染布为主的企业，我负责企业染色出货（合同上是库管员）。现在由于企业不景气需要裁员，但是企业又不想给员工付赔偿金，就以培训为由变更工作岗位，安排我到车间去，加大劳动量，如果不同意，就按照公司管理规定，不服从公司安排为由给予警告（扣工资），我该怎么办？...
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万元用于支付厂房房租；29万元用作备用金，以支付拖欠员工以前的工资，以及支付拖欠供应商的材料款；另有19万元加上公司留存的3万元共22万元用以支付以前拖欠员工的社保 我说：“具体开信用证就由林丰雄去开”，但当时没谈具体开谁的公司的信用证，如何开，这只是最初的一个计划。后来我从台湾回国内，当时和我光通电 ...
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张生，若觉得合适可考虑作为委托人，同等才能，东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何证明存在劳动关系？ 以上事实现场基本除了我父亲之外，基本都是公司的人在场 合同未发，住宿信息登记表（我父亲目前还住在公司宿舍里，留了点东西在里面），工资条（几乎都是领现金，员工签字确认）等信息几乎用人单位全在管理； ...
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公司回答我只能付我一个月工资（税后）,而且那10天工资公司只付了400给我（1200的底薪，9月我做了10天），并且让我立即交回他签过名那个通知， 分钱，并且称我随意劳动仲裁，他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是不知道如何是好，请问律师，我现在的情况只能接受他提出的1个月工资+400么？如果仲裁， ...
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只字未提员工安置与补偿处理方案。 2、2015年1月7日当天在岗7名员工向总经理提问对如何安置与补偿，总经理按法人意思工作至2015年1月31日（办公地租期 ，是否算协商不成，还能不能给预N+1赔偿？ 3、公司账面资金有限可不可以要求不再股东及法人未付工资，优先用于员工解除劳动合同补偿？ 4、有限责任 ...
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的提成扣掉一半。 再后来又说直接不给工资，原因是我离职之前没有把交接工作做好。结果，3月21号，公司的员工都已收到工资，唯独我至今都没收到2月份的 拒绝算提成于我，甚至反过来要我赔偿，我该如何？各位好心人的回复，本人在此感激不尽。 （附加：那个外国客户，在付定金之前，P/I 上面清清楚楚地写着彩盒的钱 ...
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经理都不知道，我们公司的工资卡是招商银行，但工资的话并不是只能付招商银行，这个人的工行工资卡是人事提供的，没有说是新员工，然后这个月我就给她付的招商银行 需要承担什么责任，别的人承担什么责任呢？如果我的老板让我赔偿，我应该如何维权呢（错收工资的人现在已经中断联系了，）如果报警的话，是不是要以公司的名义 ...
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的部门经理都不知道，我们公司的工资卡是招商银行，但工资的话并不是只能付招商银行，这个人的工行工资卡是人事提供的，没有说是新员工，然后这个月我就给她付的招商银行， 知道这件事情我需要承担什么责任，别的人承担什么责任呢？如果我的老板让我赔偿，我应该如何维权呢（错收工资的人已经联系了，但是现在还没有还回来）...
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