本人在顺丰工作中得肺结核，公司应该怎么处理？会得到公的赔偿吗》？...
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公司没有跟员工签合同，员工带情绪上班导致工伤，公司应该怎么处理才能把损失降到最低...
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请问我工伤休假刚回来公司就要解除我合约，我应该怎么处理呢。...
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月10号出工伤，期间总是要求我去上班，我都没有答应，5月2日合同到期，公司经理5月3号短信通知不在续签合同，医保和工资都停止了，我找单位理论 ，停工留薪期后到评残结果出来这段时间的工资，保险，应该怎么处理，结果出来以后协商解除劳动合同，我应该提出哪些赔偿，非常感谢，工伤证下来之前的医药费单位还没有给我 ...
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员工在上班期间意外摔伤，造成手骨折。该员工入职未满一个月，未与公司签合同，没有保险，公司应该担负什么责任...
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造成，公司申报工伤工作人员（2名）当时跟员工口头陈述了公司申报工伤的最后期限的，因申报的病历资料必须员工本人才能拿的到，员工本人清楚知道，伤愈出院后也一直未提及，一直到交通事故处理调解不成后，反过来要求公司补报工伤，但由此引发的损失公司应该怎么处理？是否可以在劳动部门要求举证的时候，提供相应的 ...
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招员工，上班一个多月，还没签订合同，未办理工伤保险。该员工上班时摔伤，公司送其就医，医院当场做了检查，说只有手肘破皮，头部无问题。但该员工不服 住院，明显想讹诈公司，因此公司预支了2000住院费就没进行下一步处理。该员工出院以后继续纠缠公司，希望赔偿剩余医药费、住院费，赔偿其他费用。公司应该怎么处理？...
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您好，我在今年2月份在公司上班期间搬运东西时受伤，鼻子缝了六针，右手尾指骨折，费用共用去三千多，休息了两个月，期间，公司只付了500元慰问费，休息的工资没有发过，公司一直拖着我，说没有工伤认定资料不赔偿，前几天才去做了工伤认定，却处处针对我给记过，如今要解除劳动合同关系，我应该怎么处理？...
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