你好，请问突然知道员工有癫痫病公司应该怎么处理？之前不知道该员工有癫痫病，昨天在公司突然发作了，现在公司是该解除合同还是不该解除合同？如果解除合同公司要赔偿多少钱？如果不解除合同会给公司带来什么后果？...
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员工因打架被开除但一直不到公司办理离职手续，公司应该怎么处理。...
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员工离职了，但没有找到新的单位接收档案盒保险，公司应该怎么处理其档案盒社会保险...
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春节前，员工就说要辞职。春节后上班员工提出辞职申请。公司规定需要提前15天提出离职。公司暂时不同意员工离职，需在15天后离职，做完手上的事情。员工不同意，如果公司需要这样做，就请假15天。公司应该怎么处理合法?需要怎么计算员工工资？ 请帮帮我。。。。员工签订劳动合同1年，已经 ...
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110和120，警察到场后到房间进行了取证，看到跳楼的人行李里有关于精神病的药物。但公司在此之前并不知道他有服药的情况。后送医院，家属缴了1千元，公司缴了 了解，此员工手术费和医疗费要15万左右，现家属表示没钱，要公司先出钱，（家属是有城镇居民医保的）对此，公司应该怎么处理才好？公司有何责任？...
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您好，我公司有女员工患乳线癌，公司给了三个月的病假，工资常发放，到12月这名员工劳动合同到期了，但因病不能从事原工作，因此公司打算不在续签，请问，应该怎么处理不产生劳动纠纷...
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做出库 而且用我的员工号出库 同时给不同的人在送货 也就是用我的工号出库几个人在送 现在快递丢失 算在我的头上罚我的钱 我应该怎么处理劳动部门要求我提供劳动合同 但是我没有 因为当时公司和我们签订的是另外一家劳务公司的合同 而且还没有给我 在公司我要了几次 ...
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上交辞职信就好了吗?万一上交后公司到时候不承认收到过怎么办?应注意什么呢?之前与公司签订的劳动合同又应该怎么处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要 ...
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我父亲（50岁）在公司属于正式工（不属于劳务派遣工）工龄13年左右。工作性质是焊工（劳动强度比较大有夜班）。 现在他得了 乙肝大三阳 需要治疗。 太大的工作，否则会加重病情。是否可以要求公司调换岗位？ 2.如果公司不调换岗位，应该怎么处理？那么长的工龄公司不可能单方面的解除劳动合同吧？ 3.目前他 ...
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您好，我是公司的行政人员，有负责公司资产的管理，离职时，公司丢失了固定资产，应该怎么处理。...
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