工资为目的强迫加班为目的威胁我和预算人员签下的承诺书等等……以及一个从进入这个公司开始就单独建立作为工资账号的重庆银行账号……请问这些足够成为劳动仲裁时作为事实劳动 报告办完交接才“考虑”给经济补偿和通知单，这种应该怎么处理？ 今天8月3日，我带着打印好的《关于催促公司尽快给出书面离职通知的通知》又去 ...
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我个人原因没有打离职报告从公司直接离职，公司有权利扣工资或者不发工资吗？况且我是一个18岁的未成年，离职时公司说好的工资在离职时算起的第三个月发放工资，可是这都四个月了公司又已我在职时办理的客户为理由克扣我的所得工资，我应该怎么处理这件事情？...
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我们几个人被公司开除了，但是公司不给予工资，我们应该怎么处理这样的问题呢，一共8个人，一个半月的工资，加起来差不多有4万元左右的样子。...
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跟公司签的，到工程完工止，现在这个工程马上完工了，都在搬东西了，公司安排我到新工地，我现在怀孕了，不同意去新工地，新工地不方便，路途远，最主要去年怀孕发生不好情况引产了，现在公司领导的意思是不去新工地，自己走人，那我现在应该怎么处理？公司现在也没有做出辞退我的举动...
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公司已经注册的公司名称被已经离职人员拿去非法招聘，请问我应该怎么处理比较好？麻烦指点一下，谢谢。...
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如果老板乱扣工资应该怎么处理啊，之前在一个地方上了2个月班，因为特殊情况辞职了，刚开始去上班的时候说他们公司规定只要进去上班就必须上满半年后才能离职，而我因为特殊原因辞职了，现在乱扣我一部分工资，我应该怎么处理啊...
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有个员工还在试用期，昨天晚上发封邮件给我说要辞职，今天就直接不来了，之前签了试用期合同的，请问这样的问题应该怎么处理？ 有哪些法律依据？他没有离职申请，工作没有完成，也没有交接！进公司的时候就已经让他了解了公司的制度及各种流程，包括离职的流程！现在公司的业务 ...
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拖欠工资，仲裁赢了法院也去调查过了说公司账上没钱也无可执行的财产，现公司也找不到了。公司注册在杭州，法人在东阳，现法院更我说，这万把块钱我们也不太可能从杭州跑到东阳去找人，如果法人来杭州了可以通知他们，可以把人控制起来叫他拿钱出来，可法人现在基本不来杭州，这种情况应该怎么处理？...
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公司更换劳务服务公司，签订劳务合同解除协议，确定赔偿金额，但1年半未见到经济补偿金。不知应该怎么处理。...
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你好，我想问下，工资不付应该怎么处理？ 事情经过:男，50岁左右，称为A, B是一公司正常员工，按规定日常工作为开大型运输车，负责运输建筑地泥土，B全 此车，只是和A口头协议，A日常负责开车，B负责提供车，然后赚的钱平分（B从公司拿到钱分给A），假设一年工资发50万，两人平分一人25万，日常油钱车辆 ...
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