已经毕业了，可是因为今年生了孩子，没办法继续上班，要在家带孩子，只能辞掉工作。公司现在要她赔偿培训费用，一共是24000元，老婆现在没有工作，小孩又刚出生，家里经济压力非常大，一时还不了这么多钱，应该怎么处理呢。今年我老婆因为休产假不能去上班，公司新招了一个人，产假结束后去上班时，公司给她 ...
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在保险公司供职，弄丢了保险公司空白交强险标志（贴车上那个）50张，按公司规定弄丢一张罚款1千元，这么算要罚5万元。我觉得这个单子弄丢公司并没有损失这么多，罚款有点过了。请问从法律上讲公司应该怎么处理这个事情比较妥当~~...
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说就我近期的表现分数来说，平均绩效分数算是部门里不高的，虽说平时挺乖巧，公司规章制度都有遵守，但由于分数过低，现将淘汰，而且没有赔偿金补偿，并解释， 我主动离职，是没有赔偿金一说了，所以现在想咨询，公司的“末位淘汰”是否具有法律效力，这情况我应该怎么处理？麻烦了。。谢谢~今天找经理谈话，经理说公司末位 ...
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离职时不知已经怀孕 现在刚刚知道 应该怎么处理...
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18日到公司结算工资，但公司只肯支付6个月的社保和这半个月的底薪400元（我们工资是800元底薪+提成），请问这种情况我应该怎么处理，有哪些程序。谢谢！我们发工资没有工资条，只是公司打一张大单，发一个在上面签一个名字，我们只保留有自己每送一车的发票，这可以 ...
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最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！...
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我上网查，发现网上10，11年是没有交纳记录的，这是不是公司存在欺诈行为？我问过公司的人资部门，说是只能在离职后才能对不能补缴的部分进行赔偿。这样合法么？我该怎么办才能最好的维护自己的利益呢？我想知道的是我应该怎么处理，我能最大拿到的补偿是什么，公司最多收到什么处罚...
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因公司目前发生严重经营困难，对部分员工进行了调岗降薪，此前已经跟相关人员进行了协商，但是无法达成一致，现目前有员工因此向当地劳动管理部门申请仲裁请求赔偿金，但目前公司的情况无法对员工进行相关经济赔偿，目前公司应该怎么处理该事件...
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问：我们公司突发部分员工没来上班，也没事先请假，发短信没人回复，打电话也无人接听，员工宿舍也人去楼空，像这样的情况，公司应该怎么处理？...
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问：我们公司突发部分员工没来上班，也没事先请假，发短信没人回复，打电话也无人接听，员工宿舍也人去楼空，像这样的情况，公司应该怎么处理？...
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