本人在公司任职6个多月。劳动合同上写的基本工资是1500 ，和总共5500。。现开除我。公司在之前没通知我的情况下。需赔偿多少钱？？...
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解除和公司的那份正式劳动合同，我不同意解除正式合同，但是在销售的规章制度上和公司新招员工一起签字了。公司于3月6日开会我不到为由电话通知我被开除，开会当天我请人代假。公司的销售规章制度上明确表示一次销售开会不到，罚款100元。公司在通知我被开除后并没有通知我 ...
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公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了失业状态本可领取3个月的失业 劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动 ...
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脸上，后双方后协商好了，自己责任自己的医疗费。今天她两人突然接到人事通知被公司开除了，开除原因是在公司打架，一人在公司服务5年多，另一人在服务3年 人有赔偿吗？各赔偿多少？请各位律师帮忙分析。谢谢！打架当天，人事部有作处理（各自负责自已的医药费），员工手册上注偷窃，打架必须当日离厂，扣除相应的罚款。而 ...
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了一名员工，他在职期间工作表现很好，为公司节省成本，工作能力很强，但是现在公司组织架构调整，该员工的工作岗位要撤销，以后这个岗位就不存在了，老板的意思 职位是不同的。1.我是否可以直接将其开除？不用支付经济补偿金和待通知金？2.该员工是五天八小时制工作性质，但其在职期间有加班，我是否需要支付其加班费？ ...
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均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理的名誉侵权行为。并 合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人单位在退 ...
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我是一个普通工厂员工，10年11月30号进了一家工厂，签了2年的劳动合同，试用期为一个月，到12月28号我提出要辞工，试工期间 辞工只 是不可以辞退的，就算要辞也要提前一个月通知当事人。可公司也没有提前一个月通知我，而是今天说的！还有同事说如果是开除的话，按照劳动法公司应该多支付一个月的基本工资给我。 ...
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承诺说给交保险，始终没有给交上。去年11月份签过一次劳动合同，领导说没有公司的印章没有法律效应，要邮寄会总公司盖章后在返给我们一份。一直到我提出辞职申请 没见给开。我打电话给主管，她说我被开除了工资停发。并没有和我说明我是因为什么被开除的也没有见到任何的书面通知。想咨询下我是否可以通过劳动仲裁要回我的 ...
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