公司因员工注册新的公司而开除员工的，新注册公司与现任公司属同行业，但新注册公司并未开始运营，执照审批完，并没正式拿到执照的，没提前通知，直接辞退员工，能否申请仲裁...
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你好！我被某公司开除员工以代理商的理由骗了五万块钱，但是我们不知道他已经被开除，公司也没有通知我们，还有其他地区几个受骗者一共被骗十万多块，现在联系不到他人请问我们还怎么办？...
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各位律师，您们好！ 我在一家公司上班了5个多月，试用期3个月。 因领导安排不合理，所以未服从其安排，与其发生争执。领导发出书面通知，要求我书面道歉并在员工大会上公开道歉，并且，收到通知三日之内未道歉视为自动离职。 我未道歉，现公司口头通知开除我，请问有经济补偿吗？ 补偿怎么算的？...
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我在一家公司任职快六年了，现在公司想与经济效益差来开除员工，可恶的是公司跟员工咬文嚼字说是协商解除劳动关系，协商要是员工不同意呢，处于被动地位了，而且也没有提前一个月通知，就想当天解决好第二天就不用去上班了，我感觉公司做法不对，是否可以要求双倍支付赔偿金？...
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公司要以销售业绩没有达到一定金额而开除员工，员工已工作17年，并已开始签订的合同就是无固定期限合同，公司有权已此理由解除合同吗？有关销售业绩从来没有书面通知或确认过...
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请问公司可以单方面的开除员工吗，因为4年前身体原因不能胜任工作了，在厂里工作了19年，然后开了一年病假，到今天4年没有去上班了，现在厂里在买断 去办理了，结果去厂里被告知已经被单方面开除了，说现在的新文件说只要连续两个月不上班的，就可以不用通知本人，直接开除，4年了，从来没接到过厂头任何一个电话，请问 ...
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单位口头通知裁员，员工拒绝签字，当时就停用了员工的门禁卡，第二天特意安排保安阻拦进去上班，保安阻拦撞倒员工受伤，单位借口员工闹事开除，劳动仲裁采纳了公司的说法，认定员工为闹事，员工应该怎样维护自己利益？...
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不善承担一部分责任，业务员因个人原因承担一部分罚款，对业务员进行教育处理，如再犯开除处理。2，移交政府相关部门处理，以政府部门判决结果为准，不过不管判决结果如何， 认罚款老老实实继续干，要不自己去相关部门反映然后自己走人。本人先对此事存在的疑问：1，员工是否有过错，公司没有过培训，更没有让我去学习公司 ...
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我是搞软件开发的，来公司马上满三个月了。现在公司要转行不在做软件开发了，今天通知说要开除我，说明天不用来了，应不应该赔偿？...
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上班中途摔倒经医院检查是腰间盘突出，住院半月，在家休养2个月，公司要求提供后两月的病历，我因为是休养提供不了所以公司就开除了我，但公司又不开开除证明，我应该怎么办？...
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