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我在10月有严重违反公司制度为由 要克扣我工资作为惩罚,并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后(绩效 迟到.公积金 ,医疗保险等) 发放给我。请问针对以上我遇到的问题我应该怎么进行维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终 ...
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