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关于用人单位在合同到期前不进行合同续签的赔偿问题
我在10月有严重违反
公司
制度为由 要克扣我
工资
作为惩罚,并且就算赔偿之后也要按照
工资
的实际发
工资
进行
扣除
相关费用之后(
绩效
迟到.公积金 ,医疗保险等) 发放给我。请问针对以上我遇到的问题我应该
怎么
进行维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与
公司
签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-
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