我是国企的一名员工，单位在三月份发布了一份员工问责标准表，里面都是哪里没做好，就扣除绩效工资多少钱的内容，就像这个月我被客户投诉了就要扣除绩效工资500元。在公司员工绩效考核办法里面没有存在这些扣钱内容。我想咨询下可以这样随意扣除员工绩效工资的吗？这样合法？若不合法，我该怎么维权。...
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本月省级公司核定绩效系数为2.12；但是分公司领导以违规+外出办事不合格+作假为由扣除了1.1的绩效，我听说公司扣绩效工资是必须要有明确的规章制度，如果没有就是违法，就算因为过错扣除绩效工资，也不能扣除超过工资的20%（然后这里工资的20%是怎么理解的呀） 另外扣除的绩效 ...
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的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变 公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变，只是直接扣除5个点做年终奖发放，本质上还是我们的工资。 不算拖欠员工工资。 劳务合同中有这一条，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的薪资制确定。 这个还扣除5%还能要的回来吗，需要怎么做呢。...
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，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，另外一个HR说会提前1个月通知我不用来上班，赔偿1个月工资）呢还是立即自己主动辞职？ 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效（并且当时的试用期改成了1个月），但是没有任何文件说明绩效如何考核 ...
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员工级别的大概扣押了10000元左右的绩效工资，今年公司想进行什么民主评选进行绩效考核，并且决定将排名最后一名的绩效全部扣除并辞退，倒数第二名扣发50%，倒数 %，我对此觉得企业想耍懒辞退员工，不知道从法律的角度怎么分析此问题。原本公司规定绩效是我们工资的一部分，原本是年底统一发放，但是今年耍懒想扣发 ...
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因为工作失误，做废了几个产品，公司要扣除我整个月的绩效。我查看了劳动合同，没有明确约定的绩效工资，公司也没有把绩效考核制度公示出来，请我我应该怎么把工资要回来？...
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请假3.5天，当月全勤21天，上了20.5天，要扣除我当月全部绩效工资，合理吗？劳动合同上工资发放形式是基本工资加绩效工资，公司没有明文规定事假超过三天不发放绩效工资，只是口头说过。请问我该怎么维权。...
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工作中违反公司制度，被督察查到扣除绩效和200工资，公司已经处罚，大队长要我下岗培训没有工资，我拒绝培训，也不让我上班，怎么处理这个问题...
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公司公告中说的是先支付60%的绩效工资，说明工资发放和计算方法没变，只是直接扣除5个点做年终奖发放，本质上还是我们的工资。这个算不算拖欠员工工资。 劳务合同中有这一条，本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的薪资制确定。 这个还扣除5%还能要的回来吗，需要怎么做呢。...
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