考虑到自己的职业规划，不同意调动部门。 结果部门开会时领导说我不服从公司安排要从工资中扣除我的绩效，这么做是合法的么？ 而且我的合同里没有写明有绩效这一项，我入职是也没有经过入职培训，都不知道拿来的绩效，我该怎么维护自己的权益呢？ 如果这个钱被扣除了，我要通过什么办法要回来呢？...
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出外业没有工资，说一个月后提升为技术员，享受每月1000元底薪+绩效工资，但是我签的合同里面没有绩效体现，两个月后我主动离职，原因是薪资调整不满意，回到赤峰 ，不知道该怎么办，想问问您这样的事情该怎么处理，具体找哪个部门能让我把钱要出来。今天又打电话给公司，公司直接推给项目部这边，给项目部打电话，他们 ...
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15天，社保发的是公司每月平均工资收入11000的一半也就是5500（半个月）。本人每月的岗位工资4100，绩效700 补充公积金289。 现在单位的做法是，直接把社保给我的5500分2个月全部扣除，本人觉得不合理。请问公司正确的做法应该如何扣除？人事坚持人流当月没有 ...
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保险金。且公司未购买失业保险。 3、 自2011年1月至2014年3月在西昌瑞康钛业有限公司就职至今，公司要求每周星期六上班，却从未支付我周六加班工资。 固定公司+绩效工资=2789.025元/21天=132.81元*156天=20718.23元 4、 本人于2011年5月在西昌瑞康钛业有限公司就职 ...
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保险金。且公司未购买失业保险。 3、 自2011年1月至2014年3月在西昌瑞康钛业有限公司就职至今，公司要求每周星期六上班，却从未支付我周六加班工资。 固定公司+绩效工资=2789.025元/21天=132.81元*156天=20718.23元 4、 本人于2011年5月在西昌瑞康钛业有限公司就职 ...
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不成，加班没有加班费。因为经常完不成，所以部分人的绩效工资也没有了，每个月只拿到1000元甚至更低。公司有一个月因为收入不好，所以拒绝为我们签合同的 而由我们自己承担所有保险的金额900余元，由员工两个月工资分别扣除。因为我最近退出管理层，公司又以退出管理层为由，要取消我的劳动合同，这一系列的事情让我 ...
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马律师你好，我是上个月13号离职的，离职的时候核算好了5月份应该拿的工资。但是这个月发工资的时候却被告诉扣除了百分之30的绩效工资，而且所谓的绩效考核我根本不知道，我也没看到，就是公司找借口扣钱，我应该怎么处理要回我的钱呢？绩效考核算数吗...
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单位不得克扣劳动者工资，所谓的绩效工资其本身就是工资的组成部分。不能克扣。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福的话就算了还千方百计想怎么克扣员工工资。 承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的工资部分补回。 请问刘律师以上我了解的这些是正确的吗？ 个人的想法是:雇佣 ...
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现在这个公司工作了两年。 公司以我能力不够 辞退我。应该是无理由辞退 。提前一个月通知我。 但是谈到工资补偿的时候 说我由于工作绩效不佳，不能给我全额补偿。但是具体给我多少还没有说。 这样的理由扣除我的补偿金合理么？ 不合理该怎么维权呢？ 应该是我能拿到一个月的工资+2个月的工资赔偿金吧？...
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劳动法规定每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，这个20%怎么理解呢，我平时工资举例，基本工资2200，绩效工资3300，其他福利话补餐补500，每月应得工资6000，这个20%是6000*20%吗?是不是实发工资低于4800公司就算违法呀...
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