110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(45)
·
合同纠纷
(8)
·
其他
(6)
·
债务追讨
(2)
·
农村承包
(1)
·合同审查
(1)
·
经济仲裁
(1)
精简显示类目
不知道这份合同具有合同效力么
元人民币,剩余部分实行多退少补。 甲方保证学生进厂后待遇与老
员工
同工同酬,底薪与加班费按当地的劳动法计算。 乙方学生基本工资1380~1500元/月加班按
工资
约3000元到3800元(正常上班)。如果乙方
工资
发现被企业
恶意
克扣
,甲方负责追回乙方
工资
。 甲方应在每家企业根据人数安排1—10名驻厂管理, ...
//www.110.com/ask/question-3085466.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
公司恶意克扣员工工资
相关搜索