完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说，当天未给 人事，人事说我现在还属于旷工，按照公司制度，旷工一天罚款200元。请问公司这么做合法吗？上个月的工资还有发吗？打电话给老板娘，她说旷工一天扣双倍工资，旷工 ...
//www.110.com/ask/question-5317534.html-了解详情
的工资不是发放给本人，而是由财务统一核算给职介所的人，然后再由职介所发放到他们手上，据了解公司每月核算给他们的工资每人差不多三千块，结果真正到手的才一千 一半的都被职介所给扣掉了（伙食由职介所提供），请问这样的情况合法吗？如不合法属于违反了国家法的哪些条例？个人认为这种行为肯定是不合法的，我就是想知道 ...
//www.110.com/ask/question-642507.html-了解详情
公司签了一年的合同，我只做了40天，后来就没做了。我是提前一个星期以书面形式交的辞职书，合同上签的是要提前一个月辞职的。公司以我没有到辞职日期，扣我工资，合法吗？公司是没有营业执照的，签订的合同是不是属于无效的，我的工资是不是要帮我全部结清。公司拒绝帮我结清工资，要扣 ...
//www.110.com/ask/question-2443545.html-了解详情
你好，我们是客服行业的，公司在员工出现工信部投诉时扣去员工当月全部或许一半绩效工资，这种属于合法的吗。...
//www.110.com/ask/question-14663692.html-了解详情
本人是实习生（没有签劳动合同，签了就业协议），在公司里干了4个月了，不想干了，如果本月自离的话，上月的工资能拿到吗？上月工资会给，但是可能会扣20天工资是否合法，就业协议中有违约金，实习期现到6个月，现在自离是否属于违约，支付违约金？...
//www.110.com/ask/question-1590890.html-了解详情
你好，公司出台政策必须转发公司大群内容到员工私人微信朋友圈，如果没有转发便扣工资是属于合法的吗...
//www.110.com/ask/question-14851424.html-了解详情
我公司一名员工在职一个半月，因个人原因提出离职，没有做任何工作交接，也未提供离职的书面证明，于口头表述第二天就不来上班，电话也做了更换，我公司以旷工三天为由扣除员工9天薪水，这个是属于合法行为吗？正常应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-2853051.html-了解详情
在公司就职的员工工资如果超过3000就会被扣留20%作为留存，在达到一定时间后一起发还，我想咨询下这个行为属于合法的吗？？还有就是我如果在没有达到规定发还时间内离职 而公司不给我留存 我能通过什么途径得到我的这部分资金??...
//www.110.com/ask/question-1071052.html-了解详情
。因此，上诉人认为一审法院依据铁路部门这些不合法的文件认定其制定的“间歇时间（包括工作过程中的工间休息和用膳、睡觉时间）不应属于工作时间”是错误的。 中的几项（如岗位工资和技能工资）相加规定为计算加班工资或病假工资的基数是不合法的。 而哈尔滨铁路局七台河站强调的“基本工资”说法，上诉人认为铁路部门 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
代表在当初选举时就是一堆人问你选谁同意吗？同意签字，试问在这情况下谁会不签以领导为敌。并且这制度里现在属于放假时期，并没对产妇也放假或个人放假全部 那等于我在放假却等于上班没比别人多休的情况下没有发放这三月工资 并且扣了我的月工资 3在年终奖钱发放时依据是公司自己定的制度说我领取了生育津贴所以又扣了我 ...
//www.110.com/ask/question-10287702.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司扣工资属于合法的吗
- ·什么情况下离婚需要法院判...
- ·别人拿我身份证户口本贷款
- ·大学生与合同法
- ·自己不想去了怎么办
- ·赣州市南康区有没有鸡
- ·工伤终止解除劳动合同赔偿
- ·碰到这样的人怎么办
- ·单位提前解除劳动合同赔偿
- ·和男朋友分手他想要回给我...
相关搜索