在公司工作还有一星期满一年，今天（2012.09.10）公司要解雇我，说是可以到月底（2012.09.30），我提出N+1的补偿要求，公司说只有1个月的工资补偿，因为已经提前一个月通知了，请问下是不是这样，按法律的规定我应该可以得到多少？（因公司状况不好，裁员，非工作不称职）...
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我想请问一下，我在公司提前一个月（2月18日）递交了辞职信，但我也提前了半个月（到期时间是3月18号）提出不辞职了，当时公司经理跟我说已经 突然跟我说叫另外一个人(公司的人）来交接，请问下这是不是等于突然解雇我了？之前到期没叫我离开公司，不是等于接受我不辞职了吗？那现在来说，我是不是应该得到赔偿呀？我 ...
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公司有一位员工2008年12月1日参加工作,公司2010年7月30日提前一个月提出解雇，合同于2010年8月30日终止，员工提出要休2009年12月1日到现在的年假。问题：该员工工作未满第二个年，是否享有年假？如有年假，怎么算？谢谢！...
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我在一公司做了快一年了，现在公司由于经营不善需要缩小面积重新装修开业，但由于面积小，公司不需要这么多人，所以公司要解雇我，合同期当时是签的2年，也就是到2012-4-9止。请问公司应该怎么赔偿？还有公司也没有提前一个月书面通知。...
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我进公司不到半年时间，已经转正。公司在试用期并未给我买社保且现在解雇我说让我自己填写辞职报告说是我自己的原因离职，我提出需要补偿，但公司提出的是提前一个月告诉我了，所以就什么都没有，可我的工作性质有所不同，我几乎不可以请假，加班从来没有加班工资，老板没有 ...
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我是09年5月正式在公司上班，当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了，因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元，并且在 在网上查过一些类似的经历，不是说可以拿到第二个月跟第三个月的双倍工资吗，如果没有提前30天通知解雇我，还应付给我一个月的工资作为补偿金，是这样吗...
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08年3月进现在的公司签了合同，6月份转证，09年1月告知我被解雇，并没有提前一个月书面通知。合同里写基本工资是500元，其实加上其他都有2000元的。 请根据这些数据给我一个具体的计算方法，到底我应该得多少赔偿费，不用跟我说什么劳动法的条例了，谢谢！...
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内部原则第四条所有员工如有不服从管理，绪意闹事欺炸盗取等因为，公司有权作出劝退，无薪解雇，严重者送公安机关处理。第6条，所有员工合同期三个月，试用期三天，本协议自动生效。第七条，合同期满凡需辞职人员必须提前一个月提交书面申请，经批准后方可办理辞职手续，相关费用不予退还。第八条，未满合同期 ...
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，调去其他地方，来回不方便，所以我跟公司提出辞职，可公司不让我走，说要一个月后才可以走，我跟他说，试用期间不是只要提前3天递交辞职信就可以走了吗？可公司却说，他们的合同上写的试用期，是指的公司单方面的，意思就是公司觉得你做的不好什么，只有他们有权解雇你，意思就是我3天后走了，他这个月的工资就不 ...
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从最初的低工资，好不容易慢慢熬到现在工资提高了一点，但现在对方以公司资金不够、要裁员为由解雇我，可是公司却给所有员工涨了工资，我一直不懂这是为什么，也非常 不懂法律，所以只能求助！谢谢！ 还有，他们今日告知我，下个月就不要来做，这算不算是提前一个月通知我呢？可是他们没有以书面形式告知，而是口头告知。...
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