我在公司工作四年了。公司要求在厂规上签名，因我拒绝签所以公司提前一个月通知解雇我，当时是公司老板问提前一个月通知解雇我怎么说，当时我不知怎么办，所以就说不知道。老板又问是否要写解雇通知书给我，我说不用，在后两天的时间我百度了解后，在后第四天我就向公司要解雇通知书 ...
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因工作中跟上司反映问题，上司一而再再而三为难劳动者，还为此事当众侮辱劳动者，没过两天就口头讲提前一个月解雇劳动者，还说会按照劳动法补偿劳动者；请问一个月后公司当没有事发生当没有说过解雇劳动者，请问劳动者要怎么样做？...
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我在公司工4年了，公司在厂规上要求签名，因我拒绝签名所以被公司提前一个月通知解雇我，公司有买保险，但他没有跟我们签合同，这种情况我能得到哪些补偿金吗？。...
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因工作上的事情跟上司反映问题，上司一而再再而三故意为难、侮辱劳动者，没过两天还口头讲提前一个月解雇劳动者，请问公司要补偿劳动者经济损失吗？...
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工作已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，就是在解雇的前一天口头通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息作为 所以我拒绝移交我现在的工作资料以及财务清算，但在这两个月内公司依然使用我的个人信息作为代理从事公司的业务活动，我是否可以得到除了违法解除劳务赔偿以外的其他经济赔偿 ...
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和公司签三年劳动合同，干了10个月过了试用期，现在公司要解雇我，我工作没有出错，而且公司也没有提前一个月书面通知，我应该得到多少补偿啊？我在秦皇岛 武汉总部要把我们整体辞退。我都过了试用期了，而且工作也没问题，总部也没有提前一个月下文件说要整体清退我们，只是电话通知的，这种情况 我可以拿到多少补偿啊！ ...
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我并没有复件，公司是今年刚开的，很多证件也是后面才下来的。现在公司解雇我，我要求补偿一个月工资，但他说已提前一个月通知我，所以没有补偿，请问此说法合理吗。且公司也并未给我买任何社会保险，合同上写的薪资与我的实际薪资是不一样的，合同上的只有一千五，但我实际工资不是这样 ...
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老板提前一个月下了辞退通知书，理由是我工作积极性不高。但是我看过劳动法，劳动法39条写，试用期内可以以各种原因开除，但是我转正已经一年了。公司是因为经营不善所以想找借口开除全职员工，那么我可以得到赔偿吗？如果可以是怎么赔偿的？...
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你好，我现在从外企辞职，根据公司合同，辞职必须提前一个月申请，我们主管说必须待一个月才可以走。如果我想立刻走，公司会追究我责任吗。公司内网上有规定，说如果提前离职，就按旷工算，会解雇我，并把解雇合同放到个人档案中，跟着你一辈子。我有不得不赶快 ...
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