与公司签订为期两年的劳动合同，2013年7月9日公司以体制改革不需要我的岗位为由口头通知我要解聘，请问公司需要支付多少经济补偿？社保应该给我缴纳到几 月1日开始交的）？公司未提前30天书面通知，2013年7月9号通知，要求2013年7月15号前离职。公司说可以支付一个月工资作为赔偿金，实际应该支付多少 ...
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我到公司已经工作两年，现在12月底合同到期，12月26号公司再续签合同时公司提出要降低薪资，公司提出理由是效益不好，我们不同意，但公司没有提前一个月进行书面通知，像这样的情况我们能否得到赔偿？我们要怎么样维护我们的合法权益 急切得到回复谢谢！...
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我于2013.5.12在公司工作，合同签3年。现在工作一年多了，公司运营困难想辞退员工，但并未提前一个月通知我，也没有发布正式倒闭文件，请问如果现在辞退我，那我应该能拿到多少赔偿金？谢谢。...
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上班总共三个月，一个月实习期，两个月正式上班时间，上个月月底发工资由于老板乱算工资跟经理打电话说，经理明显表示推脱不认账所以在电话里跟经理吵 月底是辞职了，叫我不用来了！ 现在我们已经联系工商局，联系都市报，还有电视台！公司这种行为太过分了，不提前通知我们给我们时间找新工作还在这种临时通知的情况下 ...
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月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝。 2：未提前一个月书面通知员工需调往外省市工作，如员工不服从调动者被强行要求辞职。 3：用语言威胁员工， 拿到属于自己的劳动合同，均被拒绝。 5：说什么劳动局，法律都是他们敦奴公司养的。藐视法律，并打算把我们员工分批开除。 6：我们这些来自外地打工者的弱势 ...
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因公司(山东青岛城阳地区）搬迁到另外一个城市（山东潍坊诸城），劳动法中是否有关于公司未提前30天通知到本人，就将其辞退的相关赔偿的规定，是否公司会额外 同事谈，说公司临时决定搬迁到诸城，因要到另一个城市去，无法跟随公司一起，公司就将我辞退，补偿一个月基本工资，公司很多员工像我这样的情况，我该怎么办？...
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存在；打扫的区域依然是脏乱；检查发现一次扣5元。 3、请假、休假问题：一个月内公司允许请假一次且只有一天的假期，超过一天且多次请假的，按基本工资的 4、着装问题：前天接到通知后，未统一着装扣10元/次 5、会议迟到问题：会议在规定的时间内出席，未按时出席者按1元/分钟；（事先有客人者须提前在群里公布给 ...
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公司因为组织架构改变，提前了一个月通知我要给我一个月薪资作为补偿，解除劳动合同，我该怎么维护我个人的利益呢...
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工厂搬迁，公司提前了将近一个月的时间通知员工，不愿去的员工要签离职申请书，这样员工还有补偿吗？签了一年的劳动合同，刚好做满了一年，要续签合同的时候通知要搬厂。说不愿过去的员工要签离职合同，签了请问还有补偿吗...
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工作一年零三个月时间，公司愿意赔偿一个半月工资解除劳动合同，请问这样合理吗？需不需要提前三十天书面通知或者补偿代通知金HR以代通知金和经济补偿金不并行为由，不支付30天的代通知金...
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