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我
公司
的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是...
需
提前
征得店长或品牌主管同意后方可调整，并将调整结果
提前
告知人力资源部，否则，在检查过程中一旦发现
未
按《排班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工 交由人力资源部进行备案，审批须遵循不影响
公司
各店铺和部门的正常工作的原则。 （三）告知 人力资源部负责将审批结果
通知
申请人
本人
，并清晰说明请假期间的待遇和注意 ...
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