在K公司工作2年，公司一直未给投保。现在公司以合同到期为由与我们解除劳动合同，我们可不可以要求公司赔偿？ 可以要求什么赔偿，公司也没提前一个月通知我，这个是不是也有赔偿？听说没有提前一个通知本人，可以再要求公司多加一个月工资作为赔偿，不知道有没这回事？ 赔偿是 ...
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以下几点问题： 1. 办理续约业务不需要经过用户同意，不提前联系用户本人，续约时不需要本人办理 ，只要公司说续约就可以办理续约，只因为是集团业务（回复 到期不提前通知用户。（自己的移动和联通套餐是提前一个月电话和短息两种方式通知用户合约到期） 4.集团业务只要公司办理续约就可以给用户扣费，不需要和用户 ...
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，05年本人的那张提前退休证明上写着计算工龄时，12年10个月，每一年作1年另6个月计算，但公司通知本人的退休金里根本没有享受这一待遇， ，之前跟公司领导交涉过，可他们一再以任何理由推脱。自调入公司以来，从来没有离开公司，也未与公司签定任何解除劳动关系的合同，劳动法不是规定“同工同酬”吗？综上所述，想 ...
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就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间管理不善出现许多问题为由停发8日应发放的本人7月工资，本人虽然不同意，但经先后两天 8日发放）和离职当月（应于2014年9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分 ...
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本人无法在此公司立足，我于本月23日申请辞职，辞职原因注明是因为公司未与我签定劳动合同，公司违法在先，本人提出书面辞职。24日，上司找我谈话，说我的辞职理由不 30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细告知我应该怎样做，拜托了。...
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个月的基本工资（含提前30日通知费），即5200*3=15600元。本人不同意此补偿标准，认为应按劳动法规定的月平均工资进行补偿，本人在该公司的月平均工资应 ， 2007年7月至2008年2月期间7个月的社保一直未替本人缴纳。 之后几天，本人与公司协商按20020元的补偿标准进行补偿，并要求补缴应缴未 ...
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。 一 进展：劳动仲裁已出裁决书，支持我全部请求（未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元＋未提前通知离职的补偿金1000元）。单位已上诉。 二 概述：本人 人去申请强制执行，８月１１日收材料的法官通知本人，原企业已经上诉，暂不可执行。我未收到上诉书副本，未应诉。 四问题：因避免涉及金额小，用人单位 ...
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税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司通知我，工资支付到3月18日。我 希望可以得到各位律师的帮助，但太多的律师费，我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致 ...
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税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司通知我，工资支付到3月18日。我 希望可以得到各位律师的帮助，但太多的律师费，我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商一致 ...
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本人2014年9月进公司至今，公司未通知我在网上招聘我的工作岗位，并以工作能力不足要求我降职降薪或放长假等通知，未提前一个月书面通知，我不同意，并在2016年签订的合同，但合同是按最低薪资起草，请问我应该怎么维权！...
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