上只约定了1800元/月的底薪，而每个月2050元的补贴并没有约定。 近日公司称目前现状不佳需要裁员将我辞退，并赔偿一个月的底薪（1800元） 工资3850元！ 2、我的性质不属于“公司裁员”，应属于“无过失辞退”，公司单方面解除劳动合同并没有提前三十日以书面形式通知我本人，那么他们是需要向我额外支付 ...
//www.110.com/ask/question-1219337.html-了解详情
18日）公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请，但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请，于11月9日正式离职（根据劳动合同法辞职需提前30日） 日还是2009年11月9日呢？ 3、如果我现在与公司签订了劳动合同，那么以前17个月未签订劳动合同能否要求公司赔偿（双倍工资、经济补偿、各种保险等）？ ...
//www.110.com/ask/question-62536.html-了解详情
发动机零部件的清退、整理及图纸的完善工作。 截止2015年7月13日，公司人力部门未给申请人任何关于岗位方面的答复。并于2015年7月13日17 行为违反《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(三)劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-4458202.html-了解详情
但实际是2015年3月处才开始实习（公司派我们一批人去外面公司培训，本人之前应聘的是电气值班员，招聘时公司也未向我们解释公司招的是全能值班员，只说是电气值班员，被 也说了），说辞职，当时我是休假2天，我网上查询说试用期提前三天通知辞职就可。到现在，公司给我发来违约赔偿函，如下： 2014年11月我司在 ...
//www.110.com/ask/question-3889273.html-了解详情
本人是深圳某公司普通员工，合同期限为2010年6月30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（补）签合同。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11 ...
//www.110.com/ask/question-2075012.html-了解详情
，该公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草草签了辞职表，工作移交 到补偿只是说n+1的补偿方法但是不是一次性付清工资和该赔偿，而是逐月补发，但是该公司下午又找了同一批要被辞退的员工要他们填写了辞退个人意见表，时隔几个 ...
//www.110.com/ask/question-5508496.html-了解详情
裁员，该公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在被辞退的员工内，但是公司并没有提前一个月通知本人，今天早晨与本人谈话协商，草草签了辞职表，工作移交 但是个人财务账未结清，谈到补偿只是说n+1的补偿方法，但是该公司下午又找了同一批要被辞退的员工要他们填写了辞退个人意见表，时隔几个小时，这个表格的 ...
//www.110.com/ask/question-5508463.html-了解详情
本人于2014年10月10号在某建材商场某展位上班，2015年3月1日正式离职，提前3天向公司提交辞职信。在职期间每天工作时间为每天早上8：30- 以下几个问题： 我这种情况是不是达到了可以立即解除劳动合同而不需通知用人单位的条件？ 公司未与我签订劳动合同，是不是说明试用期无效，第一个月应当享受同等 ...
//www.110.com/ask/question-3432234.html-了解详情
解除劳动合同通知 无锡市****机械制造有限公司： 本人因自2008年4月进入公司，因公司违反了劳动合同法第三十八条，未为本人缴纳社会保险费，加班不给加班费，按 劳动仲裁伙。 请问律师们帮我看看这份解除劳动合同通知书可以么？我这没有提前一个月通知，办交接工作，劳动仲裁的时候会不会对我有什么影响，不可以 ...
//www.110.com/ask/question-2143466.html-了解详情
横栏镇。上月又从横栏搬往小榄，路程大约远了38公里。搬迁没按要求提前30天给员工书面通知，后只在公司搬迁前约两周做了个简单的口头通知就了事了 给公司汇报不愿意跟随搬迁。2012.12.6日公司没做过任何离职手续，就电话通知本人不用上班，至今还没发回尾数工资。合同期未满，工作地写广东中山。请问这种情况下 ...
//www.110.com/ask/question-1342494.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务