在合同保障期内，公司为达到让员工自己辞职的目的，强制给员工放长假，员工该如何保障自己权益？放假期间，公司该如何给予员工补偿。...
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一下，我现在已经54岁（已退休），我是在退休后找的这份工作，在法律上我与这家公司签订的劳务合同是否受保护，是否合法？我去劳务仲裁问了，说不予受理（我不明白为什么？）。那么我要到法院起诉，能否立案？让公司支付我放假期间的工资，并恢复岗位。是否能胜诉？（按哪个 ...
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公司因为没有订单30号全体员工放假，却说我30号没上班要用周末加班的8个小时来补30号的放假，然而30号却又不给我工资，这样是否合法？请分开说明，先说明公司放假却扣周末加班的8个小时是否合法？我再说明扣了我周末加班却30号不算我工资是否合法？...
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三倍工资发？而后面的调休也并非补假，而是因为公司无法上班办公才形成的全公司放假的长时间的假期。 而因为公司的特殊情况，九月份工资提前到十月九号发，甲 公司的这种做法是不是违反了劳动法？甲应该上哪里去维护自己的合法权益？公司的这些做法是否合法？应该如何维权？请指教。甲为应届毕业生不知道该如何处理这事情 ...
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纾困资金 问题如下： 1、甲公司微信群放假通知是否有效 2、2020.5.19人事约谈要求回家休息，是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充：1： 甲公司并签订劳动合同，但签完字后劳动合同一直在人事部门，没有给员工。公司复工申请有疫情防疫指挥部批准，且单独发过复工通知。复工后2020.3.30- ...
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休息了4天，后面就不能休息了，也不算加班，没有加班工资。请问公司的这种行为是否违法？ 2.其次平常每周上班48小时，能否算超过每周的法定44小时工作时长， 制。那能否追讨这部分过年放假工资呢？ 4.我生病了上医院看医生，公司也批准了我的病假，但还是扣了我一天的工资，是否合法？ 5.没有带薪年假，是否 ...
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是1、公司因效益问题实施新的薪酬制度，我不同意是我个人问题与公司无关；2、公司放假法律有支持，我必须服从公司要求；3、我可以辞职，但是公司不会 ；2、合同到期之前未与我签署协议，并一直持续至今，是否属于非法用工；3、未经个人同意调整薪酬制度，单方面决定员工放假是否合法；4、我们人力经理的观点是否有法律 ...
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的工资支付标准赔偿员工，员工结算工资之 后需填写离职单。 二：如员工不愿意以上第一条，同公司统一进行放假三个月，三个月后必须回 基本工资（职位） + 季度奖（全勤奖+工龄工资）/3 + 火食补贴 + 住房补贴 =总和 公司是否应该按照这个公式的80%付给放假人员的工资？ 希望有热心人士进行解答，谢谢！...
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公司管人事的和我谈让我提出赔尝要求，我提出按劳动法赔尝公司不同意。然后让我上斑，工资按最低1300元且不给交公积了。请问公司的作法是否合法。沒放假之前我的工资为4500元如果不合法我应如何维权。谢谢。...
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公司经营不善效益不好，1到5月间断性给工人口头说放假只给发放了500元左右工资，职工找到公司 公司说是发的生活费。请问发500元左右工资是否合理?四川省在企业给工人放假发放工资多少是否有相应规定?企业给职工口头通知放假又不说放假时间是否合法？以上问题相关法律法规又是多少？在此先谢谢律师帮帮忙。...
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