签订劳动合同，公司也未给我购买五险一金，如何赔偿？ 二、公司负责人的口头通知中，理由明显是违法辞退员工，也未提前一个月通知我，应如何赔偿？ 三、如果我去劳动部门申请仲裁，手上只有工作交接表（交接表上有接收人、监交人签字，但他们也未与公司签订劳动合同，整个过程老板未曾出现，交接表上有盖公司公章）， ...
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请问下，我是在2006年6月进入公司，2007年签订了一年的合同，有效期是一年，之后一直没有签合同，在工作的这几年中也没有买任何的保险，在2010年的9月公司无故把我辞退了，请问我要得到哪些补偿？？...
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小公司，行政都不会操作，所以什么证明都没给我，我手上只有一张离职申请表（辞退），部门经理也签字了，但没有写意见，请问这个有效吗？ 因为我是在合同有效期内被辞退的，我去劳动仲裁申请违约金，仲裁说想要胜诉必须让公司开具辞退单。但是公司不给开，怎么办？...
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，已怀孕5个多月，平时月工资4000（税后)元都是打到个人的银行卡上的，同时公司已经为我们上缴5险（全部由公司缴费），并提供1日3餐的福利。请问林律师像这种情况的话，请问公司在辞退我时应该支付给我经济补偿吗？具体应该支付多少个月的？如果走法律途径的话，需要收集什么资料？ ...
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因为工作上的事情和老板发生了点争执 他就要我辞职 ！我在公司已经做了9年属于重体力劳动，也签了劳动合同 但是我把往年的劳动合同都丟了 ！如果老总真要无故辞退我 我一定要出示劳动合同吗 ？？...
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你好！我在公司上班从2014年9月1日到2015年4月8日，招聘时承诺3个月后买五险。未签订劳动合同，现在老板无故辞退我，我应该得到哪些补偿，需要哪些材料。...
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我是司机，在公司工作5年，未签劳动合同，单位没有给缴纳过社保，周末、法定假日没有休息，平时工作时间早7点-晚7点，现在要无故辞退我，我要怎么维护自己权益？希望能得到专业人士的分析，详细一些，我需要搜集什么证据，会有多少补偿 等等 ，多谢多谢。...
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我在北京从事餐饮两年半，由于生病住院疗养一周。回到单位后被单位无故辞退。工作期间没有年假，周日还无薪上班一天。请问公司应怎样赔偿我。...
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