5月一整月事假，6/7月病假也有当地医院开具的病假条，8月没有假条，没有跟公司请示，按相关制度使按照旷工处理；9月补了张9月的病假条，10月又开始 2个月，公司有《员工手册》规定，员工无故旷工连续3天，或全年旷工超过5天，公司可以解除劳动合同，按辞退处理。但是员工手册没有该员工的签字，我想问这样我们 ...
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休养1个月，吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由，给予辞退。(其中还有另外9名员工被用 。10个员工当中只有我一个孕妇，但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇，公司理由是：我违反了计划生育政策，这是第二胎。但我们夫妻都是农村户口，可以有 ...
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我与公司签定了劳务合同．可2008年10月12日把我辞退了．（无故的辞退我，你老板在辞退工人时应提前和我说，）而我们也签写了解除劳务合同 却左推右推还找各种理由不给．还有其在2008年5月27日-2008年9月1日时间公司给我们放假(其中有设计3名,男装板师1名,板师助理一名)当时给我们签写了合同.说 ...
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我是3月18到公司的，试用期两个月，离试用期还有几天就到的时候部门主管和我说因不能胜任工作被辞职，其实我工作的挺好的，是公司现在节省开支缩减了一个工作岗位才被辞退的，没有提前和我说，请问我应该得到什么样的赔偿，如果和公司协商不成我应该怎么样维权？...
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我在一私人公司工作8年了今天上班老板说公司效益不好多发一个月工资就叫走人。合法吗。我该怎么办。我找了劳动 仲裁他们让我自己找证明我工作8年的依据比如工资什么的，可那么久我怎么找啊，有也在会计那啊，可会计是老板娘。还有现在的公司是老板新注册的，以前的刚被他注销了啊。现在我还能怎么办呢...
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阜新天利责任发展有限公司没与我们劳动劳动合同，无故把我们辞退，请问；我们可以要求公司给我们上劳动保险费吗，可以要求公司承担我们下岗补偿金吗。谢谢...
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