我上第三天班，公司要求我签一份三年的合同，合同不是一式两份吗，只有公司有，员工没有，然后上班一月后发现工作环境不理想， 我向领导提出了辞职，可是领导说要等她 的打电话， 但确实是生病了嗓子都说不出话了，给领导请假不批，然后一天没有去上班，领导打电话说以后不用去上班了，并以各种理由扣我工资， 我该怎么办...
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我想问一下，我已经在离职之后将自已工作时制做的文件送还给公司了，如果公司后续因为我这种行为，扣我的未发工资是不是也可以成立呢？如果向法院诉讼我庆当承担什么样的 有什么争议，我好维护自已的利益，走的时候我有给公司保留相应的电子档及影印本。公司有理由在事后不结发我的工资吗？或者我要承担什么样的法律责任呢？...
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请问公司是江西的，有车在广东普宁干活，公司不给发工资几个月了，说不做了公司找个种理由扣钱，但是还不给钱怎么办，找广东当地管用吗，因为他们在江西有关系找劳动局不理我们...
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请问公司是江西的，有车在广东普宁干活，公司不给发工资几个月了，说不做了公司找个种理由扣钱，但是还不给钱怎么办，找广东当地管用吗，因为他们在江西有关系找劳动局不理我们...
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请问公司是江西的，有车在广东普宁干活，公司不给发工资几个月了，说不做了公司找个种理由扣钱，但是还不给钱怎么办，找广东当地管用吗，因为他们在江西有关系找劳动局不理我们...
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通过闸机控制，只要超时系统自动扣工资，这合法吗？夜班期间公司领导和保安一直在巡逻目的就是抓打瞌睡员工，一经发现立即开除，车间人人自危，但是有没有办法。公司要 2016年过期，如果我坚决不同意自行离职而公司又强行开除我，我可以申请仲裁吗？理由是什么？具体怎样操作？有多大把握争取经济补偿？求助各位律师的详 ...
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给了一个月饼（注意，是一个月饼），然后没放假，没三倍工资，之前端午节更是完全没反应，放假过节费加班费通通没有，工作期间，经常找理由扣我们员工的钱，对于扣钱这件事情一 口饭吃也不容于，就这么被无良老板给坑了，希望法律能给我们做主！！！(我们公司有在工商局注册了，可是同事说这是私企，可以不按照劳动法规定）...
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是6000。公司为了逃税发工资的方式是分两次进行，一是银行卡二是现金。2：我们是设计公司有提成，世博会提成两年半一直以在统计为由或其它不靠谱理由不发。据行政计算过此项 要十五日后或更晚要至下一月初发。很想讨个工道不知道我需要哪些证据才可仲裁？谢谢我需要收集的证据中文件没有公司章生效吗。比如扣款的制度等...
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2月26号与公司签订了离职协议，协议上签订3月15号发给我赔偿金，并在2月26号正式与公司解除劳动合同，所以资料移交完成！3月1日公司打电话说有些东西还需要我做，要我去公司上班，理由是钱还没发给我呢，所以我必须要去上班？这样合法吗？他扣我的钱怎么办？...
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我想问下，签订合同时候，签订的底薪没有说要考核底薪的，后期转正后，公司出来规定要考核底薪，公司这种做法合理吗还有就是之前说好的每月16号发工资，到现在都拖着不给发，就是因为怀孕了之后，每月发工资都是各种理由扣钱，有没有好的方法要回应得的工资跟提成...
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