如果完不成销售任务就扣工资的20%，我想问： 1.这样算劳动合同的变更吗？我是否可以以劳动合同变更为理由拒绝接受？ 2.如果我不接受，公司以此为理由裁掉 我是否可以拿到相应的补偿？来公司求职的时候，我的职位“文案策划”的职位描述中，没有任何与销售有关的工作，也未提到过会有“绩效”的事情，所以我是否应以 ...
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，8月10号出辞职通告，直接走人。 现在公司以各种理由说做的工作有问题，叫他提供依据，不提供，本人在职期间，从来不提扣钱的事，以及各种工作技术要求从来没有具体 （计件算的，但是第一个月只发了3450，后面两个月分别发了2000），单价计算（微信聊天记录）。 这些证据能告公司赔付双倍工资吗？成功率多少？...
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单位从我们员工工资每个月扣除两百块钱，理由是单位有余款要不回来，余款虽然是业务员去要，但是要不回来和我们员工有什么关系？而且扣了工资不给文件只是口头通知了要扣工资，还说余款要回来就补我们的工资，我们公司业务不断在做今天的余款要回来了，明天又有新的余款，像公司这个样子我们怎么维权...
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我岗位上没人，现在还不算我辞职。叫我马上回去上班，一问我才知道。后面来的那个人，公司决定不用。导致现在我那个班现在没人上班，现在叫我回去。并说，老板说 我不回去就扣我9月份一半的工资。我都离职了，公司还这样里有扣我工资，有理由吗？我都辞职了。工服都移交了，班有人接了，就 ...
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月9日期间加班现象时有发生，从未领过加班费，有指模考勤记录及每月我签字的考勤表和工资单为证（在陕西双维铁路工贸有限责任公司西铁双维超市留存）。 2; 2013年 元工资，理由为不加班。我不服，凭什么加班不给加班费，不加班要扣工资的理由找领导，领导反说想不通别人都能接受，为什么我不接受。我想退押金不干了 ...
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发放的工资分为绩效浮动和基本工资。2015年1~3月发放给我的绩效浮动为每月500元（绩效浮动工资实则为2015年1月的上调薪资，每个人拿到的绩效浮动工资都不 一百元（公司所有员工都有不同程度的扣款，有的被扣10元，有的则为60不等）。 请求帮助：公司在没有任何理由的情况下，随意调整绩效工资是否违法？...
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已有一年多，公司因此为理由，不发给业务员离职前最后一个月的工资加其它客户的提成有一万三千。请问这种情况，公司属违法吗，业务员如何向公司 %比例。 ③ 达到以上逾期天数后，仍未收回货款，逐月工资扣取 30%，直至达到承担比例金额。 5. 呆坏帐货款收回，公司归还业务员扣留的风险金，仍享有回款提成。 6. ...
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你好！我原在江苏泰州进鑫机械有限公司工作，负责外协工作。因管理理念不同，于工作5个月后辞职。辞职时公司欠我5月份全月6月份全月及7月份20天的工资。多次催讨只给了5 ，外协加工的产品经检验不合格，返工费需4万，要从我的工资中扣除1万3。很明显我的工资一分都拿不到。 请问，公司有理由这样扣罚员工工资吗？...
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你好，我想问下如果公司乱扣工资的话能怎么办？事情是这样的，现在3月是拿2月份的工资的嘛，我拿到工资条后，看到他扣钱扣了几百块，他给我的理由是二月份请假了，所以只有3天的有薪假期。我觉得这样很不合理！！！请帮忙怎么样解决好吗？谢谢...
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你好，我在一家物流公司做司机，工资构成是底薪加计件，今年一月份公司突然降单价。经常以各种理由扣款，并且长期有不支付加班工资或没有足额支付加班工资。因为降计件工资和扣款导致我离职可以申诉吗？...
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