我所在公司每天让我加班3小时，星期六，日十小时，我基本工资3800，但是加班费公司是按北京市最低工资2120元算的加班费，平常是1.5倍，星期六，日是两倍请问合理吗...
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年工伤从8月26到9月6因工伤在家休息了12天 我是2015年7月20进公司的，2015年工伤从8月26到9月6因工伤在家休息了12天，这段时间的工资怎么算呢？以前每天上11.5个小时其中3.5小时加班，工伤休息期间是不是只是不扣钱，不算加班，，，没工伤之前我们每天都是上12个小时...
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单位的劳动合同上面签署的是5天8小时，可实际上每周六都要强制上班，而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时，工作量特别大。我因为不堪忍受，口头向公司提出3天后离职，当时 到，但是单位不放我走，迫于无奈我第二天就不来上班了，之后跟公司打过电话协商要工资，公司耍赖不给，说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资 ...
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我在上海上班，公司实行综合工时制，上月因工伤休息16天，上班12.5天每天上班12小时，请问我该发多少工资？公司按16天X基本工资58元=928元，上班12.5天按加班算150小时X10.9元=1635元，合计2563元，这样计算合理吗？...
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，还有工作过程中鞋底被磨得不成样子的鞋子，公司发了一份装修繁忙停止休息一部分假期的公告，还有我公出以及加班的审批记录，没有别的证据了。主要问题是这个伤害 能成功提交工伤申请？ 我电话咨询过海淀区工伤科，他们说必须有具体时间，具体到小时、分钟；我这种情况只能具体到那一段繁忙的工作范围时间，请问可以写时间 ...
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2013年5月进去公司上班每天8小时加班12小时长期半弯腰左右摇摆工作，2014年4月到医院拍了个CT诊断腰间盘突出压迫神经左腿麻木剧痛。公司医生说不是工伤。请问我这算不算工伤或者职业病公司的话里意思让我自己看看要是不能干救辞职。我这能得到赔偿吗？谢谢。...
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对着电脑画图。2013年7月起公司开发新产品。，我被调到新产品组，当时工作量特别大，经常需要加班，基本上每天对着电脑十几个小时，两三个月之后出现看 ，但是任务单一直不断，复又加重。2015年3月起，老板同意我休假两个月。5月份回来上班之后，依然没有完全恢复。6月份老板同意我休假一年，由公司负责交社保， ...
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6月突然得了突发性耳聋（单侧），本人身体状态一直非常好，那段时间连续加班很晚，每天只能休息5、6个小时，工作压力较大，请问针对此，我应该怎么办呢？公司是否应该有一定的处理措施？是否属于工伤呢？...
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